Второй разряд: в обязанности входят вспомогательные работы, приготовление продуктов перед термической обработкой, чистка, промывка посуды и др..
Третий разряд:Приготовление продуктов без необходимого навыка, к примеру, варка картофеля, приготовление полуфабрикатов, разморозка и др..
Четвертый разряд: Приготовление блюд средней сложности, допустим, салаты, супы, вторые блюда с гарниром. А так же сладкие блюда и др.
Пятый разряд:Приготовление более сложных блюд, например, ассорти, заливная рыба, десерты, супы, бульоны и др..
Шестой разряд: Приготовление особо сложных блюд на заказ, для выставок и др., допустим таких как парфе, суфле, десертное морожено и многое другое.
Среди соискателей давным-давно ходит легенда о некоем сайте, содержащем информацию о неблагонадежных сотрудниках, так называемом черном списке кандидатов. Мне все это напоминает страшилки о красной руке или черной простыне, рассказываемые во время сончаса в детском лагере.
Мне на моем трудовом пути довелось несколько лет довольно плотно заниматься подбором персонала различного уровня, но ни я, ни мои более опытные в рекрутинге коллеги ни разу не сталкивались с ресурсом, который объединял бы негативную информацию о соискателях, доступную многим работодателям.
Правдой является то, что в рамках одной организации порой ведется база кандидатов, в которой отмечаются случаи неадекватного поведения соискателя. Это может быть своя программа или могут быть комментарии на сайтах по поиску работы (например, hh.ru), но в любом случае эта информация доступна сотрудникам одной компании и не передается от одного работодателя к другому.
Однако способ обмена информацией между работодателями о кандидатах все же есть - это сбор устных рекомендаций о потенциальном работнике с предыдущих мест работы.
По очень простой причине. Потому, что нынешнее "государство" целиком и полностью из этих самых мошенников и состоит. Неужто до сих пор незаметно?
Как по мне, это зависит от того, какую работу будет выполнять диктор.
Если просто начитывать аудио (и его никто не видит) - то это его дело как он выглядит.
Если же будет видео, то работодатель вправе выбирать подходящего диктора по внешнему виду. Точно так же, как, например, на серьёзный новостной канал не возьмут диктором девушку с фиолетово-зелёными волосами - её внешний вид не подходит для целей канала.
От 14 и до 38 можно работать промоутером(лично в России так). Вам нужно просто в своём городе найти объявление о работе промоутером-это просто)
