Question

На что в первую очередь обращают внимание работодатели?

на

внушительное резюме и опыт работы?

ваши знания в области предлогаемой работы?

ваш внешний вид?

или другие прелисти?

Answer 1

Мне кажется, это зависит от должности соискателя. Какие-то критерии могут не учитываться, какие-то очень важны. Если рассматривать офисную работу, например, и представить момент собеседования, то, думаю, работодатель в первую очередь оценивает то, как соискатель с ним общается, приятен ли он в общении, грамотно ли разговаривает. Насколько уверенно он говорит о своём опыте работы, указанном в резюме (в котором написать можно что угодно). А если кратко, то самое важное для работодателя: комфортность общения с соискателем, опыт работы, внешний вид, адекватность.

Answer 2

Работодатель, как правило, оценивает Вас в первые 2 минуты. Вот и делайте выводы. Если при входе в кабинет, у Вас зазвонил телефон, все, внимание переключилось и Вы ему уже не интересны. Перед собеседованием, желательно узнать о работодателе и фирме как можно больше. Соответствующая должности одежда, ненавязчивый макияж и свежий запах. Ну а там уж и Вашими профессиональными качествами заинтересуете

Answer 3

Хорошо что перечислили весь список. Для какой работы важнее критерии внешности (модельный бизнес, шоу бизнес, спорт) Для какой то умение человека много и со смыслом говорить (радио, телевидение) Для какой то необходимы более глубокие знания (специальности) Работодатель смотрит на стремление человека, и возможности кандидата выполнить эту работу.

Answer 4

Как говорится всё решается по ходу поступления информации. Вот и обращают работодатели сначала на внешний вид , какое общение и поведение, потом на то что написано в резюме - образование, опыт и так далее. После чего проводит соответствующий разговор, на интересующие его моменты, анализирует произошедшее и делает свой вывод.

Answer 5

обычно он вас сравнивает с другими кандидатурами на эту должность. поэтому ваши шансы резко возрастут если вы сможете выделится из основной массы какими то положительными качествами, показать что вы лучше других.

Answer 6

Это наверное зависит от того куда вы устраиваетесь и что будете делать. Дворник и секретарь - совершенно разные должности и соответственно обращать внимание на те или иные достоинства будут по разному. Каждый случай индивидуален, поэтому лучше в вопросе выделить перечень должностей, чтобы ответы были более точными.

Answer 7

Работодатель в первую очередь обращает внимание на внешний вид.

Я сама работала заместителем директора и сама принимала на работу, так вот пришла к нам устраиваться на работу девушка (трудовой книжки не было), но с рекомендациями, внешность опрятная, чересчур опрятная, ухоженная, причёска , макияж, фигура, в общем всё при ней, ей было около 25 лет, затем через неделю пришла женщина её чуть больше сорока, одета простенько, но чистенько, лёгкий такой макияж, обычная стрижка, чуть полновата, но с трудовой и рекомендацией, в общем взяла обоих, через недельку другую смотрю, а молодая то ничего не умеет делать, ведёт себя, как будто принцесса на горошине, никого не уважает, переговаривается, ругается, на замечания не реагирует, коллектив вздыбился, пришлось с ней попрощаться, а другая женщина, вот та молодчина, потом мы с коллективом привели её в порядок, сходили по магазинам, отправили в парикмахерскую, в общем сейчас она настоящая леди, но дело даже не в этом, человек знает свою работу, любит свою работу, а это для работодателя главное.