Question

Какие вопросы нужно задать работодателю при устройстве на работу?

Answer 1

При трудоустройстве лучше не задавать а отвечать на вопросы.работодатели не любят любопытных соискателей.по себе знаю.работодатель сам расскажет о работе вам останется только ненавязчиво уточнить некоторые вопросы.касающиеся именно вашей работы.

Answer 2

Задавать вопросы на собеседовании своему потенциальному работодателю не только можно, но и нужно. В противном случае рекрутер может заподозрить соискателя в немотивированности и пассивности.

Перед собеседованием следует накидать примерный список вопросов, предварительно посетив сайт компании, ознакомившись с её спецификой и требованиями вакансии.

Я рекомендую задавать вопросы работодателю по следующей схеме.

Прежде всего следует поинтересоваться о содержании работы: что входит в круг должностных обязанностей, какие задачи ставятся сотруднику на испытательном сроке и после него, каковы критерии оценки результатов работы.

Далее можно уточнить условия работы: график, наличие и продолжительность командировок, структура подчинения, дресс-код.

И лишь в конце уместно спросить о вознаграждении за труд. Сюда входит размер и порядок начисления заработной платы, принципы премирования, дополнительный соцпакет (например, ДМС) и подобные вещи.