Question

Что такое "пробный рабочий день" и для чего он нужен?

При устройстве на работу предлагают провести "пробный рабочий день".Стоит ли соглашаться?

Answer 1

В ваших же интересах.Работодатель обязан сделать запись в трудовой с первого дня вашего выхода.А случаев,что работник тут же, к концу дня разочаровывается очень много.Когда я была менеджером по подбору персонала,было много случаев,что люди уходили за хлебом и не возвращались.В курилке наслушались правды)

Answer 2

А почему нет? Вы в этом заинтересованы ничуть не меньше, чем работодатель. Вы получите представление о предполагаемой работе, это куда лучше, чем слушать на словах, а потом придя на работу не оправдать своих ожиданий. И работодатель увидит вашу заинтересованность и инициативу, обратит на вас особое внимание.

Answer 3

Работодателю тоже хочется посмотреть работника "в деле". В отдел кадров попадает очень много приукрашенных резюме, а на самом деле способности и знания преувеличены. А бывает, что на собеседовании кандидат скован и зажат, а в работе гениален.

Answer 4

"Пробный рабочий день" необходим как соискателю на вакантную должность, так и работодателю. Это по сути знакомство с функциями, которые нужно будет выполнять на работе, а также в общем с организацией, куда собираетесь устроиться. "Пробный рабочий день" помогает сделать выбор и соискателю - устраивает ли его предложенная работа, и работодателю - устраивает ли его кандидат.

Answer 5

Впервые о таком слышу, мне такое ни разу не предлагали, да и моим знакомым тоже.

Но если бы мне предложили этот день, я бы согласилась. Не обязательно работать в полную силу, но хотя бы попробовать и посмотреть на коллектив однозначно стоит. Хотя по моему опыту, чтобы более менее разобраться в должностных обязанностях и требованиях одного дня мало. Сначала бывает что говорят одно, а потом начинается....

Answer 6

После рассмотрения работодателем вашей анкеты, некоторые компании предлагают вам выйти на пробный день. Количество таких дней в среднем от одного дня до трех. Обычно это не полный рабочий день, а несколько часов. За это время работодатель оценивает вас, на сколько вы пригодны к этой работе, как вы себя ведете в той или иной ситуации, как реагируете, проявляете ли интерес и т.д.. Но это время не только работодателя, это и ваше время обдумать, а стоит ли устраиваться в эту компанию. Во время пробного дня, вы увидите "всю кухню" изнутри. Будь то не такой уж и дружный коллектив, или выполнение работы не входящей в ваши обязанности. Плюс заключается в том, что вы в любую минуту можете развернуться и уйти. Минус, это то что не все компании считают нужным оплачивать пробную стажировку, и вы можете потратить несколько дней впустую.