Отмечу, что общего ответа на данный вопрос нет. Ведь само понятие "ненормированный рабочий день" и создано для того, чтобы можно было привлекать определенные категории сотрудников к выполнению работ без дополнительных разговоров об оплате сверхурочных часов. То есть, конечно, есть общее определение ненормированного рабочего дня, но никто не скажет, сколько конкретно часов он может длиться. Все это оговаривается в дополнительных условиях при подписании трудового договора. За которые, кстати, предусмотрены и дополнительные льготы в виде оплачиваемых дней к отпуску и (или) более высокой оплаты. К тому же не стоит забывать, что не нормированный рабочий день может быть, как больше, так и меньше нормированного. Вот пункты, на которые следует обратить внимание:
Тот, кто работал по ненормированному графику знает, что зачастую все основывается на человеческих отношениях. У "руководителя-самоду<wbr />ра" сотрудники на ненормированном рабочем дне могут, как меняться с постоянной периодичностью, так и работать большое количество времени. Если, конечно, есть за какие "коврижки" это делать.
На последок скажу, что все, что превышает 40 часовую рабочую неделю, можно назвать ненормированным рабочим временем, если только это не сверхурочная работа. По ней, кстати, есть более четкие параметры: не более 8 часов за 2 дня и не более 120 за 12 месяцев.
я летом всегда держу в морозилке полторашки с водой - беру с собой замороженную в камень такую полторашку - примерно на день есть ХОЛОДНАЯ талая вода (но у меня еще и специальный рюкзак-холодильник под такую бутылку есть (можно замотать во что-то - еще медленнее таять будет).
Галеты, печенье-конфеты (леденцы), помидоры-огурцы (хранить рядом с замороженной водой, постараться сьесть в обед, не оставляя на ужин.), чай в термосе, какой-нибудь суп или пюре типа доширака (вечером станет прохладнее - захочется горячего и жидкого) - если есть чайник и возможность его вскипятить.
Сыр... твердое вялено-сушеное мясо...
Это смотря какие , многие совсем не против . Адекватному работодателю не важно , как выглядит его сотрудник . Все , что для него имеет значение - то , сколько сотрудник приносит в его компанию денег .
Возможно, следует передвинуть свое рабоячее место в сторону от прямого потока воздуха. Обязательны здесь - закрытое горло, утепленная поясница и ноги. К тому же, в период капризности погоды, лучше пользоваться маской для лица и что-то вроде оксолиновой мази. Также, полезно пить витаминки для поддержания иммунной системы. И последнее, минимизировать тактильные и близкие контакты с коллегами и посетителями.
Помню пошла на работу осенью, мне как раз только исполнилось 19.
Я по натуре скромная, тихая, в 18 лет выглядила ребенком.
Перед этим родители дали мне денежку на кофе, печенько.
Я пришла и первым делом все выложила, просила всех угощаться когда захотите, показала свою добродушность.
Что самое интересное, пришла на работу с абсолютным нулевым знанием компьютера, хотя это был обязательный пункт, но я конечно утверждала при собеседовании что я все знаю, и что такое сканер и принтер, хотя сама и в глаза не видела :)
По истечению короткого времени я быстро всему научилась и компьтеры стали моим коньком на работе, у кого чуть что сразу ко мне обращались.
И в первый день меня завалили документацией, учи мол девочка, узнавай чем мы тут занимаемся.
