Думаю, что большую часть вакансий размещают на городских сайтах, поэтому лучше искать там. Также можно посмотреть на Хедхантере и Авито. Сейчас мало кто из работодателей связывается с агентствами по кадрам, просто смысла нет, так что прямых вакансий много. Удачии!
Вообще, можно трудовой договор не подписывать. Если в нем что-то не прописано вообще. Например, если нет четкой информации об оплате или явно завышен испытательный срок. Сейчас многие фирмы не умеют правильно заключать трудовые договоры. А ведь в нем должно быть прописано все - и время отдыха, и оплата, и обязанности. Ну и если трудовой договор назовут каким-нибудь контрактом - я не советую его подписывать. Ведь потом вам права качать будет уже невозможно, поскольку вы как работник не будете хорошо защищены Трудовым кодексом.
Ну можно надавить по закону, но только после этого работать у этого работодателя будет не очень приятно...
Можно найти другого работодателя, который возьмет на работу.
Чтобы начать искать работу нужно определиться в какой сфере вы чувствуете себя профи. Так вы сможете на вопросы работодателя конкретно отвечать.Далее практически все работодатели требуют анкету, где вы указываете места работы , опыт и так далее ( здесь можно приукрасить). Многообъявлений по работе на различных досках объявлений и не только ( просто забейте в поисковик " Ищу работу") и выдаст множество сайтов. Также много сайтов где вы сами размещаете свое резюме и вас найдут работодатели .
Раньше,это было большим плюсом. Т.е как работала система: была бы эта бумажка, опыт будет потом. Сейчас, я смотрю работодатели оценивают его практические и профессиональные качества. Для госслужбы это идеальный вариант. А онлайн или офлайн значения не имеет,возьмите хотя ЕШКО,от туда такие профессионалы выходят: дизайнеры, переводчики
