Если работник согласен, то правомерен, если нет, то обязаны сократить в соответствии с трудовым законодательством: уведомив за 2 месяца и предложив все имеющиеся свободные вакансии в этом подразделении. Не требуется согласие работника на перевод только если он в этой же местности, с этим же окладом и с теми же трудовыми функциями.
Думаю, здесь все индивидуально. Новый работодатель должен принять женщину на работу. На собеседовании не нужно говорить о конфликтах на прежней работе, причина - маленькая зарплата. Возможно, бывшая начальница оказалась очень стервозной и завистливой (женская зависть у нее нет ни мужа, ни любовника). Если соискатель - женщина, которая знает отлично свое дело от и до, что называется специалист с большой буквы, то она будет востребована на рынке труда. Не у этого работодателя, так у другого и всегда найдет себе работу. А, вообще, новый предполагаемый работодатель конечно же может позвонить на прежнее место работы (это его право). Совет: ничего не бойтесь, будьте честны перед собой и другими. И устраивайтесь благополучно!
Никакого официального способа узнать такую информацию простому человеку нет, так как это считается посягательством на его личную жизнь. Подобного рода запросы могут делать только специально уполномоченные органы. Только если попробовать взять хитростью.
- Попробуйте узнать номер телефона фирмы (интернет, реклама в газете и пр.). Позвоните, якобы из банка, и спросите работает ли у них такой-то или может работал
- Не очень приличный и надёжный способ, но если вы готовы на всё, чтобы узнать, то можно попробовать. Обратитесь в отдел кадров, например, сказав, что у вас есть ребёнок от него, и он не платит алименты. Если кадровик окажется жалостливым, то скажет вам всё что нужно.
- Я думаю, за пол года знакомства у вас появились общие знакомые, через которых тоже можно навести справки.
- Опять же не совсем законный способ. Попробуйте сказать, что вы сотрудник полиции и разыскиваете такого-то, что он указал это место работы.
Пожалуй, на этом остановлюсь, а то насоветую сейчас вам)
Работодатель поступает незаконно. А что будет, если весь состав откажется писать заявление? На незаконные действия работодателя можно жаловаться в Инспекцию по Труду и Прокуратуру. Здесь тонкий момент в том, что доказать незаконные действия работодателя очень сложно, потому что все подписывают заявления добровольно. Ваш выход - отказ писать заявления и коллективная жалоба в указанные инстанции. Неплохо бы подкрепить аудиозаписью или видео скрытой камерой о том, как вас заставляли это подписывать.
Для многих владельцев авто их транспортное средство является чуть ли не живым существом, они очень бережно относятся к нему и требуют, чтобы все, кто садиться в него, также соблюдали аккуратность.
Работа же в такси предусматривает постоянную перевозку пассажиров и багажа. И, согласитесь, пассажиры тоже бывают разные. Есть конечно очень аккуратные, а есть и такие, которые залезут в салон с грязными ногами, будут всю дорогу жевать пирожок, разбрасывая крошки по салону.
Конечно, на своем авто, работая в такси, можно заработать больше. Но стоит ли оно того?
