Жуликоватое поведение, возможно у него финансовые проблемы но чаще люди которые так поступают подготавливают почву к тому что бы попрощавшись с вами остаться с вашими деньгами. Сталкивался с таким не один раз и выработал тактику, как только начинаются проблемы с оплатой вашего труда - прощайтесь, иначе задолженность растет и остающаяся надежда получить деньги заставляет выполнять работу но такому работодателю это на руку, чем больше вы работаете тем меньше получаете.
Надо исходить от того ,что умеет эта женщина и кто она по профессии .Что больше ей по душе ,так сказать .Есть женщины .которые успешно ведут свой бизнес и при этом заработок их очень невелик,так как рядом супруг ,у которого зарплата больше в разы .
Есть,наоборот ,женщины ,которые по тем или иным причинам ,остались в горьком одиночестве .Но,несмотря на это ,они они организовали свое дело и весьма удачно .Они пойдут на любые заработки ,лишь бы она и ее дети жили в достатке .Все весьма относительно и зависит от запросов самой женщины .Кому то и хватит 10-15 тысяч рублей в месяц ,а кто хочет больше, -вперед к высоким заработкам .Все индивидуально .
Если работник хорош собой, и у него есть стремления, навыки которые вы в нем видите полностью вас устраивают, то платите ему достойную заработную плату немного выше чем у других. Тогда у вас будет преимущество удержать его. И время от времени лучше мотивировать сотрудника премией.
500 млн. долл., как написано для повышения зарплат и пенсий для 20 млн. бюджетников и пенсионеров !
Перемога!
Просто политический ход - 500 млн.делим на 20млн., получаем прибавку в 25 долл. в год .Делим на 12 месяцев - имеем прибавку в 2.5долл. в месяц!
Конечно , лучше, чем совсем ничего!
Как правило, таких профессий перечесть на пальцах, но в наше не лучшее время, профессии пользуются спросом те, которые наиболее респектабельны, и нужны для срочных (неотложных) дел. К примеру: сварщик - имеет работу круглый год (но в частности вызывную), сантехник - работа также, как и у сварщика! А взять в пример юриста (у которого опыт работы меньше, чем пишут в заявках на работу - то тут стопор). Вопрос конечно интересный и коей степени с глобальным смыслом, но и ответы также не предсказуемы, как и сами вопросы. А если серьезно, то я не понимаю одного: на работу требуются больше среднеспециально обученые люди, при этом преимущество отдают тем, у кого есть высшее образование!??? К чему все это, не поиму??? Маленький пример: - Если женщина окончила средний ВУЗ, но в ее городке - нет свободных вакансий, кроме технички в школе! Получается что, ее не возьмут на работу из-за отсутствия Высшего образования?!?
