Профсоюзы кое где в организациях и на предприятиях есть, но по моему толку нет. Существует Федерация независимых профсоюзов России, возглавляемая Шмаковым. Объединяет, как говорят, много крупных профсоюзов. Организация столь тщательно законспирированная, прямо как масонская ложа. Вроде бы есть, периодически Шмаков с президентом встречается, а вот что делает, каковы результаты и вообще что это даёт трудящимся тайна сия великая есть, нам недоступная..
Да как вести - если вы хотите и дальше работать на этом предприятии, то следует написать оба заявления. Иначе вас просто уволят в связи с ликвидацией старого предприятия, а на новое на работу не возьмут. Все долги, естественно, выплатят, иначе можно будет судиться, но не более. Возможно также некоторое время вы будете числиться безработным - такой вот бесплатный отпуск.
А так - все по закону. Существует законная процедура ликвидации ООО, и никто не мешает владельцам ООО до его ликвидации или после создавать другую фирму, как-то передав / продав ей часть или все активы. Не допустили ли они каких-то ошибок, незаконных действий во время ликвидации или приема на работу в новую фирму - можно разбираться. Условия работы и зарплата тоже могут измениться, соглашаться ли на них - решать вам. Но еще раз - если вы хотите работать там и дальше, то пишите оба заявления. Единственное, проконтролируйте, какой будет записана причина увольнения, чтобы не испортить себе трудовую. Если причина увольнения официально заявлена как ликвидация предприятия, то вас обязаны были уведомить за два месяца, да еще и выходное пособие выплатить. Но это вряд ли - дураков нет. Скорее всего, придется писать "по собственному" - еще раз, если хотите там работать и дальше. Добиться выплаты выходного пособия через суд или через скандал с руководством, наверное, реально. Но тогда на работу обратно вам точно не попасть, ведь формально фирма будет абсолютно новой. Так что - решение за вами.
Чтобы ответить на этот вопрос необходимо предоставить себя на месте работодателя. Я бы на его месте не потерпела безответственности, расхлябанности, тупости, необязательности. Многих начальников нервирует повышенное любопытство, не соблюдение норм поведения, соответствующих статусу наемного работника.
Готового рецепта составления резюме для гарантированного приема на работу не существует в принципе. Во-первых, если место, накоторое Вы претендуете, хорошее, то с большой вероятностью Вы окажетесь не единственным претендентом на него, и кто-нибудь из Ваших конкурентов может написать резюме лучше. Во-вторых, качество резюме отнюдь не единственный критерий, который работодатель использует при оценке кандидатов. Если у кого-либо из Ваших соперников окажется больше опыт работы или какие-либо другие ценные качества, то никакое резюме не поможет. Наконец, написание и отправке резюме является не единственным и не последним этапом устройства на работу. Как минимум Вам и Вашим конкурентам придется пройти собеседование и там Вас точно так же могут отсеять.
Таким образом, можно дать лишь некоторые рекомендации по написанию резюме. Во-первых, пишите правду. Ложь скорее всего, вскроется при собеседовании или в начальный период работы, и отношение руководства к Вам это явно не улучшит. Во-вторых, крайне желательно обойтись без грамматических ошибок, особенно если Вы претендуете на офисную должность, а не на место электрика или водителя.
Удачи в поиске работы!
Я поддерживаю вашу идею, очень печально осознавать, что только стоит выразить малейшее недовольство, как человеку сразу указывают на дверь. И вдвойне печально, что идти в большинстве случаев человеку больше некуда и приходится мириться с положением вещей, и терпеть любые прихоти начальника. Было бы очень не плохо принять какие-то меры. Но увы, все те, кто могут что-то изменить сразу начинают во всем винить финансовый кризис и говорить, что пока что не могут изменить нехватку рабочих мест. Мне кажется, что единственным выходом было бы собраться всем недовольным таким положением и устроить большую забастовку. Возможно, тогда хоть что-то бы сдвинулось с места. Но никто на это не пойдет, так как каждые держится за свое место, какое бы плохое оно не было и не спешит рисковать.
