Для расчета больничного листа берется заработная плата за два предшествующих года году наступления страхового случая.Если в вашем случае ваш страховой случай наступил в декабре 2014 года то для расчета берутся 2012 и 2013 годы,т.е расчетный период зависит от момента наступления страхового случая ,а не от закрытия.
Нужно знать Вашу среднюю зарплату,процент выплат по больничному(оговорен в КЗоТ-е Вашей страны),количество дней,проведенных на больничном.
Дальше-простая математика,и сравнение с распечаткой,получаемой Вами по зарплате.
В случае беременности больничный оплачивается в размере 100% если стаж больше 6 мес, если стаж меньше 6 мес то больничный оплачивается из расчета МРОТ. 100% больничный выплачивается работникам получившим производственную травму или профзаболевание. Но в этом случае существует лимит выплат. Слишком много не дадут.
Это зависит от того, Когда вы его передали в бухгалтерию или кадровикам.Назначени<wbr />е должно быть произведено в течение 10 дней после обращения работника и сдачи листка нетрудоспособности. Выплатить его работодатель должен в день перечисления заработной платы, который окажется ближайшим после назначения выплаты.
Оплата больничного листа зависит от стажа работы. Если отработано на предприятии или в организации на постоянной основе более 15 лет- 100% оплата
Если непрерывные стаж работы составляет от 7-8 лет - 70%
если менее 5 лет- 50%