Question

Когда выгодно брать больничный, а когда лучше поработать?

Вопрос с финансово-юридической стороны.

Например, вроде выгодно болеть в выходные, т.к. больничный за выходные оплачивается, а если в это время трудоспособен, то оплачиваются только рабочие дни. Мой родственник один раз официально проболел долгие выходные праздничные дни и говорит, что по больничному получил больше, чем если бы работал.

Какие ещё есть подобные нюансы в этом вопросе? Когда болеть выгодно, а когда нет?

Answer 1

Больничный, действительно, выгодно брать так, чтобы дни болезни приходились на выходные дни. Тогда эти дни будут оплачены (когда вы работаете, оплачиваются только рабочие дни). При этом нужно учитывать размер оплаты больничного. Он, в свою очередь зависит от стажа работника и от средней заработной платы за два года, предшествующих больничному.

Учитывая вышесказанное, нужно просчитать, сколько дней больничного придётся на рабочие дни, а сколько на выходные, учесть стаж и средний заработок за два года, сравнить всё это с размером заработной платы, которую можно получить, не болея в это время. Исходя из этого можно запланировать необходимые дни больничного, если его можно взять "по плану", а не по срочной необходимости.

Answer 2

Касаемо работы и оплаты в бюджетных учреждениях, экономически выгодно "болеть" в Новогодние и Майские праздники. С 30-31 декабря по 13-14 января и с 30-31 апреля по 11-12 мая. Выходные и праздничные дни, для вас находящегося в отпуске по нетрудоспособности, оплачиваются по средней цене вашего рабочего дня за последние полгода. А просидев на выходных вы не получите ни чего. В течении года бывают и еще небольшие скопления выходных и праздников, но брать больничные в них больше хлопот чем выгоды.

У нас одна хитромудрая барышня делает так с завидной регулярностью, из года в год. И для этого не нужно иметь блат в поликлинике. Я просто её табельщик, и вычислил закономерность.

А в прочем, здоровых людей нет, есть недообследованые. У человека возрастом за 30 лет, всегда найдется на что пожаловаться, главное подгадать сроки мнимого обострения имеющихся заболеваний.

А тут вот совести не хватает на подобное. Пойдя на больничный с реальным недугом, и не "в выгодное время" все еще сидишь и консультируешь по телефон, или на дом работу принесут. Так что тут еще и со своей совестью договориться нужно..)

Answer 3

Выходные и праздничные дни по листку нетрудоспособности оплачиваются, так что выгодно уходить в больничный в субботу, например или в длительные праздники, такие кк Новый год и майские. Вот тут подробно:

Также выгодно болеть получается после увольнения - если вы или ребенок заболели или на карантине в детском саду, то по старому месту работы вам обязаны оплатить больничный. Вот тут два видео на эту тему, подробно и куда жаловаться в случае чего, если оплачивать отказываются:

Answer 4

Вообще лучше не думать о выгоде, а о своем здоровье. И если заболели, брать больничный и нормально лечиться. Ведь переносить даже простуду "на ногах" очень вредно для организма.

У а так выгодно брать больничный в выходные и праздничные дни (особенно длительные вроде новогодних каникул и майских праздников), ведь они оплачиваются работодателем в полном объеме. Сумма денег, которые вы получите за больничный будет зависеть от вашего стажа работы и "белой" зарплаты. Если же у вас зарплата "серая". то выплаты вы получите только с официальной ее части.

Answer 5

Хотелось бы рассказать о больничном после декрета:

Если вы берете больничный после декретного отпуска, то тогда он будет оплачиваться исходя их МРОТ, а это очень небольшие суммы. Даже если женщина берет больничный вместе с выходными днями, то он будет оплачен по минимуму, намного выгоднее работать, чем сидеть на нем. Все дело в том, что зарплату женщина не получала в последние года, а значит МРОТ будет взят за основу для расчета.

Но есть такой нюанс, о котором многие работодатели умалчивают: есть возможность написать заявление, чтобы выплаты по больничному рассчитывались исходя из её заработка в года, предшествующие выходу в декрет.

Но в общем случае, действительно выгодней брать больничный, захватывая выходные дни. Например, с пятницы брать выгодней, чем с понедельника.

Answer 6

Сама раз заболела перед 8 Марта, но не специально, так совпало.

Вышла я на работу уже числа 12 марта, праздничный мне оплатили.

Поэтому, если хотите получить побольше за больничный, то подбирайте даты ближе к праздничным дням. К примеру, в этом плане очень выгодно брать больничные на новогодние и майские праздники - и отдохнете и в деньгах не потеряете.

Некоторые специально так делают, причем с завидной регулярностью.

Answer 7

В этом случае многое зависит от того, как Ваш знакомый или Вы получаете зарплату. Когда я работала на сделке (сдельная зарплата, платят в зависимости от количества выполненной работы и от стоимости заказов), тогда было выгодно работать тогда, когда на работе много заказав и еще более выгодно быть на работе, если эти заказы хорошо оплачивались. Если же были вынужденные простои в тот момент, когда заказов было мало или были перебои с ними, то гораздо выгоднее сидеть было дома на больничном, который оплачивался (вроде бы по среднему). Но тут нужно все же уточнять в трудовом кодексе. Сколько-то дней больничных в году оплачиваются по среднему, потом меньше. И если часто сидеть на больничном, то работодатель или дежурный терапевт могут поднять вопрос о трудовой непригодности. Не знаю правда как это правильно называется. Но смысл в том, что для вашего здоровья не подходит эта работа.

Answer 8

Больничные выгодно брать, когда зарплата платится по белому и стаж работы более 8 лет и вы работали последние два года, тогда получать будете полный средний заработок. Нужно помнить, что выходные и праздничные дни оплачиваются. Если вы уволились и заболели в течении месяца со дня увольнения и не устроились на новое место работы, то имеете право принести больничный прежнему работодателю.

Answer 9

Если вы оформили больничный лист, листок нетрудоспособности и задумывается каким именно днём лучше его закрыть, с целью получения большей прибыли, то однозначно выгоднее закрывать больничный после выходных, чем до.

Объясняется это просто, в том случае, если вы закрыли больничный пятницей и впереди выходные, то они у вас будут не оплачиваемыми. Если закроете больничный к примеру понедельником, то эти два выходных дня вам оплатят.

Заработную плату начисляют за отработанеые дни, а не за выходные.

Поэтому, если вы "прихватите" к больничному к примеру майские праздники, то вы окажитесь в плюсе.

Answer 10

Если говорить о больничном и выгоде, то прежде всего надо учитывать место где Вы работаете. Если это гос. учреждение и все там официально, то выгодней всего брать больничный лист в те дни, которые будут выпадать на выходные или праздники. А вот если ваша зарплата не фиксирована и напрямую зависит например от выручки, то болеть в эти дни вам наоборот не выгодно, поскольку именно в праздники доходы у магазинов намного возрастают, а следовательно и премии у их сотрудников тоже. Работникам сферы торговли выгоднее брать больничный лист после праздничных дней, когда деньги и выходные у основной массы населения закончились.