Я бы сказал, ключевое здесь - именно
![pIUPX8zVOjUoTXsSu9J9q7Guki3z4.png](/media/im/pI/UP/pIUPX8zVOjUoTXsSu9J9q7Guki3z4.png)
Предположу, что
![Vre5IuHKEREC3pj0Sn0f6cOvzXBeh.png](/media/im/Vr/e5/Vre5IuHKEREC3pj0Sn0f6cOvzXBeh.png)
пришли на работу на общаться, а таки
![pIUPX8zVOjUoTXsSu9J9q7Guki3z4.png](/media/im/pI/UP/pIUPX8zVOjUoTXsSu9J9q7Guki3z4.png)
Во всяком случае, наверное руководство фирмы предполагало, что нанимает сотрудников в основном для работы.
Вот и выполнять работу.
Если же работа предполагает активное общение сотрудников - то да, с
![qoKZZVoYGMvWInaD2dND7Dojs7xGnC.png](/media/im/qo/KZ/qoKZZVoYGMvWInaD2dND7Dojs7xGnC.png)
может быть сложно взаимодействовать.
Но... но ведь почему-то руководство держит его на работе? И значит, он видимо, с работой все же справляется?
Если же коллеги пытаются втянуть
![9u6WAVCD04npUkGTBwKFCsw1h8Nq9rO.png](/media/im/9u/6W/9u6WAVCD04npUkGTBwKFCsw1h8Nq9rO.png)
в не относящееся к работе общение, то... то оставьте его в покое, всего и делов-то. Он ведь не требует от других заткнуться и помолчать? Почему же от него пытаются требовать общения?
Просто оставьте человека в покое.
Возможно, он действительно вообще не общителен.
Возможно, его не интересует пустая болтовня с коллегами.
В любом случае, это не дело коллег. Это вообще ничье дело. Пускай коллеги общаются между собой, а человека просто не трогают.
Это ведь так просто - нужно всего лишь что-то не делать...
Как-то так.