Это просто , сначала конечно нужно посмотреть его образование, а если работник хочет устроится на определенное место, то задать несколько простых вопросов по профессиональной теме и сразу станет ясно , что он из себя представляет, ведь он не может знать всех нюансов нового рабочего места, но в общих чертах направления производства знать должен , если он устраивается по профессии,по которой обучался в учебном заведении.
Конечно же есть. Я работаю в такой организации, где на первом месте стоит клиент, а следом сотрудник, за которого держатся и не хотят терять, повышая в должности, продвигая тем самым по карьерной лестнице. Есть такие сотрудники, которые работаю уже по 18-20 лет и их все устраивает.
Бывают такие ситуации, когда человек сам себя загоняет в рамки обещаний и ответственности в силу своей доброты и мягкости, это вроде и неплохо, но во многих случаях это может навредить. Встаньте перед зеркалом и говорите слово НЕТ громко и четко, и варианты причин по которым вы можете человеку в чем-то отказать. Поверьте, что лучше отказать сразу, чем пообещать и не выполнить. Пусть уж лучше люди говорят что вы зануда и никогда не помогаете, чем говорят что вы трепло и врун.
Есть такое мнение, что для того, что-бы привлечь более пристальное внимание своего начальника к той работе, которую ты выполняешь, существуют отгулы, болезни, и самое главное - отпуска. И главное в этом благородном деле, уйти в отгул, на больничный, или в отпуск, максимально "вовремя". Так, что-бы самую тяжелую, самую грязную, и конечно-же самую сложную, работу, оставить "разгребать" после себя либо своим сослуживцам, либо самому начальнику. Вот тогда, когда начальник вплотную столкнется с отсутствием у многих остальных своих сотрудников необходимого для выполнения вашей работы, профессиональных навыков, он полной мерой и оценит по достоинству всю степень вашей грамотности как специалиста, ваше беспримерное прилежание и героическое усердие. :о)))
Если на работе не платят зарплату, значит не нужно тратить время на такую работу. Не скандальте, и не пытайтесь изменить непорядочного руководителя, лучше планомерно и настойчиво ищите новое место работы.
