Пытался разобраться самостоятельно, понял только одно - без разницы, в каком месяце подаётся заявление, вычет всё равно предоставляется полностью на каждый месяц этого налогового периода. В принципе, можно и самостоятельно разобраться, например, вот здесь все о вычетах, но всё же лучше это делать с помощью специалиста)
Укрепление корпоративного духа это один из методов создания единой команды, коллектива, если хотите. Но в данной связи руководители знают только часть этой методики. Создать коллектив только лишь мероприятиями в ущерб личного времени работников еще никому не удавалось. Теряться в общей массе коллег естественно не стоит, но и выделяться противопостовляя себя коллективу тоже не стоит. Здесь самое главное найти балланс.
Ну точно не молча терпеть. Начальник, видимо, пытается повысить свой авторитет за ваш счет, нагружая работой самого безмолвного и терпеливого. Работу же всё равно кому-то делать надо. А так как вы молчите и всё проглатываете, то с вас он и не боится требовать, в отличие от "старушек", которые его быстро на место ставят.
Была подобная ситуация, только начальник женщина. Разрулилось тем, что довольно таки жёстко пошутила с ней, мол что же вы вылавливаете в обед только меня, у нас же большой профессиональный коллектив, все хотят работать. Ну как-то так. Поняла, перестала. Причем говорить это надо спокойно и с наглой улыбочкой, откровенно не ругаясь. Потом, правда, всё равно уволиться пришлось, но начальство уже так по-свински себя не вело и лишний раз не дёргало.
За себя надо уметь постоять. Никто кроме вас самой защищать вас не будет. В конце концов, если разговор с начальником не прокатит и будет продолжать вас тиранить, то можно уволиться и всё. Чем терпеть начальника-придурка и пахать одной за весь коллектив за копейки.
В Лукойле повышают весной в соответствии с инфляцией за прошлый год. Только вот почему-то пища дорожает на 20%, а инфляция обозначается 8%. Конечно, это государство нас обманывает, но, думаю, если фирма стала зарабатывать на 20% больше, то на столько и надо повышать.
Прежде чем выходить на работу, имея на руках незакрытый больничный лист, следует помнить, что в этом случае за то время, которое вы проработаете, зарплата не начисляется.
Конечно, работодатель может неофициально выплатить вам зарплату за это время ( по взаимной договорённости ), но это и будет левый заработок или деньги " в конверте ".
По закону работодатель не имеет права единовременно выплачивать зарплату и пособие по временной нетрудоспособности, ведь Фонд Социального страхования не возместит ему эти средства.
Некоторые идут на хитрость и вместо денег предлагают сотруднику брать отгулы впоследствии.
Может быть и так, что вы находясь на больничном и решив поработать лишитесь не только зарплаты, но и денег за больничный лист. Ведь выход на работу при открытом больничном считается одним из видов нарушения режима и Ваш врач может поставить отметку в соответствующей графе и Вас могут лишить оплаты не только за дни работы, но и за период всей болезни.
