Военнослужащие женщины, в вопросе материнства пользуются всеми льготами, касаемо всех женщин, решивших иметь ребенка.
Все дополнительные выплаты, касаемо ранней постановки на учет по беременности, беременности и родам, единовременных денежных пособий, все это им выплачивается в установленных законодательством размерах.
Если же касаться выплат по занимаемой должности, то женщины-военнослужащ<wbr />ие, на период отпуска по беременности и родам, а это 150 суток или 110 суток при сложных или многоплодных родах, получают полностью ежемесячный оклад денежного содержания.
После окончания этого отпуска и до достижения ребенком полутора лет, им будет выплачиваться 40 процентов должностного оклада, но не более 12 262 рублей 76 копеек, но это касается именно 2018 года, а так эта сумма корректируется.
От полутора до трех лет, женщина-военнослужащ<wbr />ая, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком получает по 50 рублей в месяц.
Зависит от вашего заработка и того насколько вам нужны деньги, если с финансами всё отлично и вы можете позволить себе потерять некоторую сумму, но зато отдохнуть, то стоит. Но так же многое зависит от того где вы работаете, есть службы где как раз между праздниками и в праздничные дни доход выше. Решать только вам. Я бы не стала, лучше потом подгадать неделю отпуска под июньские праздники доход не потеряете и отдохнёте больше.
Порядок оплаты больничного листа установлен Федеральным законом от 29.12.2006г.№255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".В статье 9 вышеуказанного закона перечислены случаи,когда пособие не начисляется.К сожалению,при нахождении в неоплачиваемом отпуске больничный лист не оплачивается.
Расчёт отпускных, производится по средней зарплате за 12 предыдущих месяцев работы. Берётся сумма заработка за этот период и делится на 12 и далее, деление на 29.3 - среднее число дней в 1 месяце. Получается сумма среднего заработка в день. В средний заработок, входят помимо оклада, надбавки, премии.
В эпидемию коронавируса, если работник был отправлен на самоизоляцию, находился дома, получал зарплату, то при расчёте отпускных, вычитается тот период, когда он был дома и сумма денежных средств, которая была ему выплачена за это время. Это связано с тем, что расчёт средней заработной платы, идет за период, фактически отработанного времени.
Сумма отпускных, будет по сравнению с обычным годом, несколько меньше. Это при условии, если во время вынужденных выходных дней, Вам выплачивались все надбавки и премии, а не "голый" оклад.
Конечно уйти в больничный для вас выгоднее, так как дни отпуска неотгуленные вы можете израсходовать и после декретного отпуска, а для расчета среднего никак не отразится, хоть на больничном будете, хоть в отпуске..
<h2>Советую взять больничный.</h2>
