Вы имеете право попросить свою трудовую книжку и ознакомиться с тем, что в неё вписали. Если Вы найдете там фразу типа: "Принят на должность(такую-то) на (такое-то) предприятие ,такого-то числа такого месяца и года", то работаете Вы официально.Если же последняя запись в ней не связана вообще с Вашим настоящим местом работы - то это уже повод для беспокойства.
Кроме того, неплохо бы поинтересоваться, идут ли из Вашей зарплаты (гонорара)отчисления в Пенсионный фонд, отчисления на подоходный налог, профсоюзные взносы и т.д. Если да, и при этом есть запись в Трудовой книжке,то Вы работаете официально.
При прниятии на работу с работником заключается трудовой договор, в котором обязательно должен быть указан размер должностного оклада или может быть указан способ определения заработка, например проценты от объема продаж, при этом размер заработной платы не может быть менее минимального размера при работе на полном рабочем дне, "по умолчанию", таким образом, размер должностного оклада установлен быть не может, кроме того трудовой договор должен содержать ряд обязательных условий, без которых он считается незаключенным
У более менее порядочного работодателя официальное трудоустройство, соц.пакет, белая зарплата, отчисления в пенсионный фонд и своевременная уплата налогов. Текучка у такой компании как правило не большая и зарплата более менее соответствует выполняемой работе.
Если работодатель полностью выплатил зарплату так, как записано в договоре, то все правильно, слова в этом случае к "делу не пришьешь", если не соберете компанию "себе подобных". Тогда заявление ( от всех) в налоговую поможет. А если не выплачена вся зарплата по договору, которого у Вас нет, то напишите "заяву" во все инстанции (налоговая, прокуратура и т.д.). что обманным путем выманили у Вас второй экземпляр договора и по нему не доплатили (укажите сумму). Получите копию договора и в суд, точнее он сам выплатит деньги."Без бумажки ты букашка, а с бумажкой человек" - старая истина.
Можем, во многом это зависит от качества резюме и от первой встречи с работодателем.Вы должны убедить работодателя, что именно Вы нужны этой организации, Вы должны понравиться! Резюме нужно представить полное, показать все Ваши заслуги и достижения, объяснить причину почему Вы хотите работать именно в этой организации и не потому, что Вы сейчас без работы, а Вам нужно кормить семью. В качестве аргумента избегайте фраз типа, что здесь хорошо платят.А если руководитель спросит, на какую зарплату Вы рассчитываете, думайте,"ответ платный". Бывает здорово, когда кандидат на работу при собеседовании и формальном резюме выглядит бледно, а желаемую зарплату объвляет приличную. И еще поинтересуйтесь, что это за организация, чтобы иметь представление о том, куда Вы идете устраиваться на работу.
