Если вы готовы к нервотрепке то:
- обратитесь в кредитную организацию с заявлением(2 экземпляра), о своем тяжелом фин положении и попросите отсрочку(они могут вам отказать, но главное, что вы написали это заявление, попросите его завизировать или снимите это все на видео);
- затем. вы можете обратиться в суд, предоставив все справки "тяжелом фин. положении" и о том, что вы обращались в данную организацию для решения вопроса о задолженности;
- суд присудит вам стоимость основного долга, который вы можете выплачивать хоть всю жизнь!
Митинг, как и демонстрация, не регламентирован законом по возрасту участников. Единственная оговорка есть в том, что организатор санкционированного митинга должен быть старше 16 лет.
Так что дети могут ходить на митинги, если не боятся беспорядков и если родители не запрещают. С другой стороны, мне трудно понять, что делать ребенку на митинге, когда у него еще не сложилась картина мира. Пройти с демонстрацией по красной площади - это одно. Побывать на митинге, где произносятся пусть простым языком, но взрослые вещи, как минимум бессмысленно для ребенка.
Так что право-то они имеют, но логика подсказывает, что им там просто нечего делать, как в смысле поддержки митинга (они не могут голосовать, ставит подписи, как совершеннолетние, т.е. собирающим митинг они не нужны), так и в смысле безопасности.
Для справки можно посмотреть
Имеет. Другое дело, что Вы должны быть полностью экипированы для работы в таких условиях. Для начала Вам необходимо знать нормы положенности для рабочих специальностей, работающих на открытом воздухе. Я уверен, что Вы даже не подозреваете, как много предусмотрено для защиты Вашего здоровья. Начните с этого, а потом уже оспаривайте распоряжения начальника (если окажется, что Вам не обеспечили предоставление всех средств защиты и спецодежду).
Недавно мой 20-летний племянник отслужил срочную службу по призыву в Российской Армии. Он работал и учился заочно. Военкомат дал ему справку, подтверждающую, что он призван на срочную службу, на основании этой справки он уволен был по собственному желанию по уважительной причине, что отражено в приказе об увольнении и в записи в трудовой книжке, а в учебном заведении он взял академический отпуск на период службы. Трудовое законодательство России не предусматривает сохранение места работы за ним на период службы, но в декабре 2017 года он демобилизовался и его приняли на работу на его предприятие в автосервис, так как и вакансия была и он уже себя там зарекомендовал.
Конечно, есть. И называется этот закон Трудовой Кодекс (ТК) Российской Федерации (если мы говорим об этой самой стране). Этот документ был принят в 2001 году, он пришёл на смену КЗОТу (Кодекс Законов о Труде) от 1971 года.
На мой взгляд, каждый работник должен иметь ТК РФ на своём рабочем столе, чтобы каждый работодатель знал, что его работники юридически подкованы:-) Практически каждый год ТК РФ изменяется и дополняется. За этими изменениями и дополнениями нужно следить!
О том, что несёт нам ТК РФ 2014 года можно узнать вот здесь.
