1 Говорите громко,уверенно,последнее будет даже главнее чем само знание вашей будующей деятельности.
2 Не волнуйтесь, излишне по крайней мере, это вам ничего не даст,так что побольше уверенности, представьте себя специалистом, в котором они нуждаются.
3 Не стоит к этому чересчур серьезно относиться.То что ходите по собеседованиям это вам + , тк на 2, 3, 7 собеседование вы сами поймете свои ошибки, требования работодателей, что они не терпят,каких типов они бывают.
4 Не стоит показывать излишнюю гордость(высокомерие).
5. Заблаговременно отыщите адрес предприятия.
То что вас 6 человек одновременно расспрашивали и продолжительно с одной стороны не есть хорошо,тк их наверно больше не специалист интересует а сам человек,и выбирают больше сотрудника с которым удобно будет в коллективе и смотрят ваше отношение к работе.Но с другой стороны это не худший вариант,вы их заинтересовали, раз так долго они вас мурыжили. Слышал от тех кто проводит собеседования,занимается подбором персонала часто при общении с претендентом им становится понятно уже на первых минутах- будет он работать или к работе будет относиться халатно, опаздывать и вобщем сразу решают подходит-не подходит.
Бывало такое, что придя на собеседование в назначенное вам время вас просят "подождать")) и вот такое ожидание,зачастую в холле, просто на улице затягивается на час , если такое происходит- смело разворачивайтесь и идите по своим делам.
Раз уж вас приглашают на собеседование,обычно о таком договариваются по телефону, изучите их производство, сферу их деятельности.
Не сутультесь,расправьте плечи, не играйте роль скрюченной неудачницы, это вы, а не вас выбирают.
Идя на с. желательно конечно и на свой внешний вид обратить внимание- макиях,бижутерию, парфюм, цвет носков(ну это больше наверно к примете относится, но не маловажно).
Будьте готовы что вам будут задавать неудобные вопросы , ответы на которые лучше за ранее продумать.(например-"сколько вы хотели бы получать"- прибавьте 10% к своеей последней зп и столько озвучьте,будут там и другие неудобные вопросы)но ничо с уверенностью отвечайте, и отвечая помните-люди воспринимая информацию часто запоминают не то что вы говорите, а как это сказано.
Говорите правду, тк у рекрута,работодателя скорее всего "глаз наметан"и не правду ему распознать труда не составит,об этом он скорее всего и не скажет.
Подумайте над таким вопросом- какие у вас вредные привычки?, что на него ответите.Спросят о предыдущем месте работы, почему ушли?
На вопросы отвечайте четко кратко и по сути.
Если вы уже имеете широкий трудовой опыт, но к вашей работе не относящеся, работодателей посвящать в это не стоит, лучше промолчать.
На с. вам нужно будет поинтересоваться -как вас офрмят
- сколько длиться испытательный срок, какая зп на это время
- узнать свои обязанности(по хорошему они должны будут вам их выдать).
- Остальные ? можно и позже выяснить, главное больше вопросов задавайте.
Помните,точность-вежливость королей, если опаздываете,предупредите,хотя все же на первое собеседование не рекомендуется опаздывать.
При себе имейте пакет документом, для предъявления по первому требованию.Удачи.