Question

Какие новшества в трудовом кодексе с октября 2016 относительно зарплаты?

Answer 1

С 3 октября вступает в действие 272 закон, который вносит достаточно значимые изменения в трудовое законодательство в плане заработной платы.

Вот основные из них:

• Зарплата теперь может выплачиваться не позже 15 календарных дней с момента завершения временного интервала, за который она полагается. То есть оплата за первую половину месяца должна выдаваться максимум 31 числа данного месяца, а оплата за вторую половину - самое позднее 15 числа следующего месяца. Данное требование не затрагивает выплату премий и других стимулирующих выплат. Работодатель имеет полно право начислить премию и позже 15 дней после окончания месяца, квартала, года, за которые она положена. Главное, чтобы день выплаты был прописан во внутренних документах компании.
• Удвоен размер материальной компенсации за задержку перечисления заработка. До 2 октября он равняется трехсотой части ставки рефинансирования, с 3 октября компенсация выросла до 1 / 150 ключевой ставки.
• Теперь работник имеет целый год на то, чтобы подать иск на работодателя по финансовым вопросам, ранее оспорить в суде невыплату причитающихся сумм можно было только в течение 3 месяцев.