Question

Что делать, если узнал, что твоя подчиненная была жрицей любви?

Что делать, если узнал, что твоя сотрудница (подчиненная, коллега) была жрицей любви?

Answer 1

Как по мне, сейчас понятие "жрица любви" является крайне расплывчатым. Вот у меня, к примеру, есть знакомая девушка, которая вроде таковой не является. Просто мать одиночка, которая имеет маленького сына. У нее есть три ухажера, которые о наличии друг друга не осведомлены. Они периодически ночуют у нее по очереди (ребенок тем временем находится у ее родителей или у бывшего мужа), естественно, "помогают" финансово. Ну вот ее почему-то никто не осуждает и не считает жрицей, хотя я не могу понять почему таковой она не является. Потому что не стоит на трассе, а действует "по созвону" и мужики у нее более или менее постоянные, хотя, как мне кажется, если кто-то из них отвалится, то появится другой на его месте. В то же время она хорошая мать, бухгалтер в сети магазинов.

Более того, так ведут себя многие из тех, кого мы привыкли считать порядочными и мы не требуем от них исправления.

Мне кажется, что делать что-то следует если ваша сотрудница наркоманка, алкоголичка или имеет зависимость от секса, а если ей просто давали деньги за ночь, так я вам открою секрет - ваще многие их берут, более того, многие считают, что мужчины им должны, так как женщины имеют детородный орган и их предназначение заключается в том, чтоб дарить мужчинам наслаждение, а мужчинам за это платить (я от многих такое слышала). Сейчас даже есть модное название для таких - содержанки и этому даже учатся. Я, конечно, не разделаю этого,ибо считаю что предназначение женщины дарить мужчине заботу, но так считаю я, некоторые считают иначе.

Answer 2

Ведь Ваша подчиненная была в прошлой жизни жрицей любви, а сейчас она к примеру хороший сотрудник, так что не стоит ворошить прошлое, пусть это останется тайной, ведь она сейчас при должности, я думаю не к чему портить ее репутацию.

Answer 3

Не обращать внимание, или сделать вид что вы это не знаете.

Коллеге явно будет не очень приятно, если подобная слегка щекотливая информация интимного характера станет достоянием общественности, коллег, знакомых.

Поэтому я бы на вашем месте, чтобы не портить жизнь человеку не придавал этому значения, просто старался бы в будущем вести себя с ней более закрыто, то есть на всякий случай не идти на какой-либо контакт помимо рабочего, или дружеского в крайнем случае.

Answer 4

Ничего не делать. Вы ведь не верховный жрец и управляете ее работой на другой должности? Вот и управляйте, следите за тем, чтобы она исполняла свои текущие должностные обязанности и показывала хорошие результаты. Чем она занималась раньше - не ваше дело, если это не имеет отношения к текущей работе.

Answer 5

Ценить и оберегать, т.к. накопленный ей жизненный опыт, не имеет цены.

Для желающих поспорить напомню человека по имени Мария Магдалена.

И если ваша подчинённая сегодня хорошо справляется со своими служебными обязанностями, то не имеет значения кем она была ранее.

Хоть проктологом, хоть венерологом, или вообще сантехником-ассениза­<wbr />тором.

Амбре от неё в норме? На вас не кИдается? Ну значит пусть трудится вам на благо, а нам на радость).

Аминь.

Answer 6

Но на работу принимают по деловым качествам и если она справляется со своими обязанностями,то какое вам дело до ее прошлого.Главное,что­<wbr />бы она не устроила на роботе сеансы любви.К такому человеку,конечно вы будете относиться настороженно,но обвинить его без оснований не получится.

Answer 7

И что из этого?

Мало ли какие обстоятельства вынудили ее к этому.

Это как-то сказывается на ее работе или на психологическом климате в коллективе?

Я бы на месте шефа приложила усилия к тому. чтобы эта информация не просочилась наружу и не стала достоянием гласности.

А сама вела бы себя как ни в чем не бывало. Но за девушкой бы приглядывала, слегка.

Эти знания на месте шефа я бы отложила в копилку знаний о сотрудниках.

Шефу вообще полезно знать своих работников.Понимать их психологию. Что-бы выстраивать мотивировку к работе.И понимать на каком участке лучше использовать каждого. И знать чего можно ожидать от сотрудников.

Answer 8

А что Вы скавжете, если узнаете, что немало женщин, деловых, хватких, умных, работают на работе и вечером тоже работают в интимной сфере?

И не очень деловых и хватких тоже, кто-то по тяге, а кто-то исключительно ради прибыли.

Я вижу прорблемы, какие могут быть после такой новости, у начальника:

если фирма важная, и сотрудница тоже не на последних ролях, то может выйти неприятно, когда приедут новые компаньоны или что-то в этом роде, какая-то встреча назвачится, и те узнают в сотруднице дамочку по сауне;

что если она не бывшая, а еще действующая, и обычной диспансеризации вдруг не хватит, у гинеколога, мало ли, что-то подцепит с бОльшей веротяностью, чем остальные, а есть такие инфекции, что и без полового контакта передаются;

неприятно знать, что над вами, возможно, смеются за спиной по этому поводу, если знает еще кто-то, либо сама сотрудница;

вдруг всплывет нечто, что приедут к вам на работу с нарядом полиции за сотрудницей.

Что делать? Вызвать ее и сказать - я все знаю. Узнать, а может это слухи? Так попросить признаться честно, сказав что не уволите, но знать вам надо. Взять с нее обещание, что она больше не занимается, елси это правда. Если ценный сотрудник данная дама, то спрашивать у нее без смешков - она точно не зажигала с новыми партнерами, можно ее им показать? И пусть не обижается, это бизнес и деньги, ее могут уволить, а могут оставить, но иногда вороша прошлое, чтобы в прибыли были не тольок остальные, но и она сама.

Без повода же никогда не обращать внимание на эту сторону ее жизни. И конечно, никому не рассказывать, пусть тайна будет между двумя, а знаете еще кто-то, все равно, молчите со своей стороны.

Ну а если ищете повод уволить нерадивую, косячную - он есть, репутация фирмы, все дела..

Answer 9

Ничего.

Она же работает с Вами по другой специальности.

Притом, неужели вы видите большую разницу между жрицей любви, честно продававшей секс за деньги и раскрепощенной современной девушкой, которая перебывала в постели у десятков, а то и сотен мужчин, которые, предварительно, кормили их ужином в ресторане, дарили подарки... С несколькими одновременно или находясь на содержании полудюжины любовников...

Одна получала плату в денежном выражении, другая - в вещественном.

Но честно отрабатывающую свою зарплату, мы все время пытаемся заклеймить; а вторую мы считаем приличной девушкой, хотя мужчин у нее перебывало побольше, чем у проститутки клиентов.

Правда, странно?

Answer 10

Полагаю, что если она сейчас занимает нормальную должность и не ведет себя вызывающе, то делать ничего не нужно. Если она выполняет работу хорошо, то почему вы должны что-то делать? Просто смиритесь, видимо сейчас она встала на путь исправления и хочет забыть о прошлом. Не думаю, что ей будет в радость, если об этом еще кто-то узнает. Девушки - хрупкие создания, не стоит напоминать о том, что у нее было раньше. Тем более вы не знаете о причинах, по которым ей пришлось этим заниматься. Каждый человек имеет право на ошибку.

Answer 11

Ничего не делать, если эта информация никак не отражается на ее профессиональных качествах.

Answer 12

А зачем что-то делать? Если она вас устраивает как работник, коллега, то прошлое не имеет никакого значения. У меня после 5 лет работы в фирме мой непосредственный начальник узнал, что почти 20 лет назад я отсидел три года. И ничего,главное что я устраиваю его как работник, конфликтов с законом у меня нет, равно как и зековских замашек. Так что всё нормально, она же всего лишь работник, а не претендент на вашу жену.

Answer 13

А какая разница? Если человек хороший сотрудник - какие могут быть претензии?

Может она в голодный год вынуждена была этим заниматься?

Вариантов много. Если бы вопрос ещё был в том, что она хочет с вами сблизиться - тогда да. Другое дело.

Answer 14

Если ваша подчиненная и была таковой. На данный момент не все ли равно. Ведь на работу к себе вы принимали специалиста, и оценивали её рабочие качества.

Да, узнали вы, что когда то она была жрицей любви. Ну и продолжайте делать вид, что ничего не знаете. Если она вас устраивает как работник.

Вы же не знаете что было у нее в прошлом и почему она там работала. Нельзя никогда никого осуждать не по бывая в их шкуре.

Answer 15

Ничего не делать. Если она хороший работник, продолжайте с ней сотрудничать. А ее личная жизнь Вас никак не касается.