Question

Если на любимой работе начальник систематически унижает пенсионера...(см.)?

что делать, увольняться или терпеть? При этом нет претензий в профессиональном плане.

Answer 1

О ! Знакомая ситуация, сталкивалась и сопереживала. Что делать человек должен сам решить, в СВОИХ ИНТЕРЕСАХ. Вероятнее всего начальнику нужно место пенсионера, он хочет "посадить" на него кого то по блату. Почему я в этом уверена? Да потому что никак иначе ему "выжить" профессионала высокого класса не получится. И он это понимает. Что делать пенсионеру?

Если ему не нужна работа, и он не хочет работать сам - уйти.

Если работа нужна - игнорировать и продолжать работать. Причем игнорировать полностью. Просто продолжать работу, и в конце концов он покажет себя не только пенсионеру во всей "красе", но и всему коллективу. Потому что таких начальников больше всего бесит спокойствие, и они срываются, что чревато для них, а не для пенсионера.

P.S. В истории известной мне начальник прилюдно оскорбил пенсионера, разозленный его безразличием к нападкам. Ответил по суду за оскорбление, потерял у коллектива авторитет, и в конце концов сам перешел на работу в другое место. Пенсионер работал сколько хотел.

Answer 2

Конфликты на работе ни к чему хорошему никогда не приводят. У работника, которого унижают снижается уровень работоспособности. И любой начальник, если он не самодур, это понимает. Значит случаи, которые происходят с вами, то есть отрицательное влияние на вас, ему выгодно, чего то он хочет добиться от вас.

Поэтому только вам решать, как поступить в данной ситуации, ведь это ваша жизнь.

Случалось со мной примерно такая же ситуация. Директор женщина, которая считает, что есть только ее мнение, меня не взлюбила и попыталась унизить. Придя к ней на беседу узнала с какой целью это делается. Поняла, что дальше работать с ней я не буду.

Т. к. считаю, что на своем профессиональном уровне найду работу, а она пускай локти кусает какой ценный кадр потеряла.

Answer 3

ах, какая "родная" и печальная ситуация!

Вот я, будучи ранним или как говорят, молодым пенсионером, не смогла вытерпеть унижений и даже оскорблений со стороны руководителя- женщины, которая сорвала меня с моей многолетней работы, а потом ей понадобилось моё, совсем не престижное место для знакомой дамы.

В сердцах я написала заявление и ушла.

А потом ведь не смогла устроиться на работу никуда и никем, через 2 года поисков еле-еле нашла "левую", низко оплачиваемую работу без оформления, ни стажа, ни отчислений, одни нервы.

Так что надо хорошо подумать, прежде, чем увольняться.

А начальника можно культурно, но твёрдо поставить на место, я очень жалею, что не сделала так, как сейчас пишу.

Answer 4

Вообще-то в таком случае неплохо было бы чтоб свое мнение высказал рабочий коллектив. Если найдется третья сторона, которая разместит в курилке карикатуру на начальника-хама, то вопрос будет решен. Начальник или пересмотрит свое поведение, или начнет охоту за художником. Сам же пенсионер, если к нему замечаний по работе нет, должен относиться к нападкам со стороны начальника так, как относятся к неадекватному поведению - не реагировать остро и не уподобляться. Можно игнорировать, можно четко объяснить, что подобное поведение чести двуногому существу не делает. Перевоспитать взрослого человека невозможно, но призвать к порядку иногда получается.

Answer 5

А почему Вы должны, собственно, терпеть эти издевательства и унижения со стороны какого-то, пардон, "свинтуса"?

Только потому что он начальник?

Или потому что Вы человек уже в возрасте?

То, что он "шишка" ещё ни о чём не говорит. А вот его поведение - о многом. В частности, о том, какой он человек и как относится к окружающим.

А "свинтус" он и в Африке "свинтус"!

И обращать на него внимание себе дороже.

Любите свою работу? Чувствуете, что ещё есть силы и желание трудиться - ради Бога!

Но и терпеть унижения не стоит, да и нельзя. Просто попробуйте обернуть слова начальника против него самого. Что-нибудь по типу: "Ой, да Вы что? А я и не знала, что Вы у нас такой..."

В следующий раз подумает, а стоит ли Вас задевать.

Answer 6

Начальник, если хочет добиться того, чтобы неугодный ему человек уволился, может применять разные способы воздействия. При этом совсем необязательно унижать пенсионера, достаточно увеличить степень его трудовой нагрузки. Так поступила известная мне главбух, взвалив на плечи рядового бухгалтера дополнительные обязанности(в то время в учреждении проходила реорганизация),вынудив подчинённую работать допоздна("вечеровать"),сделав её жизнь вконец невыносимой.

Теперь у руководителя появился повод обвинить сотрудницу в том, что она плохо справляется со своими обязанностями, она даже пригрозила уволить её с нехорошей формулировкой.

Не вынеся морально-психологического давления и физического переутомления, пенсионерка предпочла уволиться по собственному желанию.

На её месте появилась новенькая женщина-бухгалтер из числа "блатных", ей тут же уменьшили нагрузку, перераспределив должностные обязанности среди других членов коллектива.

А что было делать? Здоровье-то дороже.

Answer 7

Пенсионерам на работу очень сложно устроиться, начальник это знает. Видимо, вы ему, как человек, не очень нравитесь, вот, и издевается, унижает. Вы тоже знаете, если уволитесь, работу найти будет очень сложно или невозможно. Поэтому, придется какое-то время потерпеть, пока можете, если работа нравится, и вы хорошо работаете. Я бы терпела, сколько смогла, а потом уволилась. На пенсии еще успеете насидеться.