Question

Что делать, если зав.отделением постоянно кричит и унижает сотрудников?

Answer 1

Поорёт и перестанет. Выработайте дзен (он же пофигизм). Выполняйте свои обязанности, приучайте уши к начальницкому крику, потихоньку ищите другое место работы, где точно не орут.

Насчёт унижения сказать сложно, редкий босс совсем свободен от желания вдавить подчинённого под плинтус. Важно выработать правильное отношение к жизни. Некоторые считают, что их унижают всякий раз, когда делают что-то по-другому, а не так, как им хотелось бы, или же когда указывают на их ошибки в работе. Составьте список того, что Вы считаете унизительным для себя, задумайтесь, не пора ли именно Вам усмирить гордыню, как именно можно сократить перечень слов и действий, ранящий ЧСВ.

Answer 2

Мы живем в современном мире, где никто ничего никому не должен. Вы должны исполнять свои обязательства согласно трудовому договору, начальство должно эту работу проверять. Если Вы исполняете работу недобросовестно, то по отношению к Вам должны применить санкции (лишение премии и и.д.). «Недоговорные взаимоотношения» в принципе должны быть исключены. Раз начальник позволяет себе такие вольности, значит Вы сами этого хотите (может быть Вы просто мямли). Запомните одно, Вы абсолютно такой же человек, как и Ваш начальник. И Вы в праве возразить на повышение тона в Ваш адрес, ведь Вас связывают только трудовые взаимоотношения, и начальник Вам просто напросто никто.

Answer 3

Я хорошо понимаю такую ситуацию, сама испытываю подобное, только не крики, конечно, а тихое унижение, если так можно выразиться. С одной стороны, начальник, он же работодатель, от него Вы зависимы. Ситуация на рынке труда не просто плохая, а просто до дикости, безобразная. Поэтому, лишний раз подчиненный молчит и терпит подобное издевательство. А с другой стороны, все мы люди. Что, нельзя по - человечески выразить свои претензии или недовольство? Объяснить ошибку подчиненному, помочь, в конце концов, словом, а то и делом? Нет, надо орать, унижать,оскорблять. То есть, демонстративно показать, что я-начальник, ты - дурак. Что делать? Конечно, не орать в ответ (хотя многие только так тебя могут понять и услышать), а достаточно твердо и спокойно возразить, или попросить разъяснить Вашу ошибку, помочь, наконец. Есть такая фраза, что спокойствие убивает сильнее. Вот и действуйте так, привлеките на свою сторону коллег. Чем больше,тем лучше. А можно еще в таком случае достать телефон и сделать вид, то записываешь, снимаешь, а потом просто предупредить,типа, заорете еще раз - вся сеть слушать будет. Не очень-то приятно звездой инета становится. Конечно, все эти советы похожи больше на шантаж. Но..против лома нет приема, кроме как другого лома. Жалко, что зачастую вместо конструктивного диалога, вот такие ситуации получаются!

Answer 4

С нами обращаются именно так, кавк мы позволяем, чтобы с нами обращались. Это касается всех сфер жизни, как в обществе, так и в семье. Но в этом трудно себе признаться. Что касается работы, то в первую очередь надо самому что-то из себя представлять, т.е. быть ценным для организации сотрудником, а уж потом требовать соответствующего отношения к себе. Это я не к тому, что указанный Вами начальник прав. Дурак он, не умеющий руководить и строить отношения в своём коллективе, но вопрос не о нём. Вы в силах заставить относиться к себе с уважением. Достаточно несколько раз вежливо поставить его на место, указав на недопустимость такого поведения с Вами. Так вот, если при этом Вы ничего из себя не представляете, то он перешагнёт, да ещё плюнет в след. А вот, если Вы пользуетесь в коллективе авторитетом, к Вам прислушиваются другие, Вы незаменимый сотрудник или Женщина, знающая себе цену, то он изменит своё поведение и при Вас будет держать себя в рамках. Возможно, Вы скажете, что легко советовать. Возможно так. Я мужчина. У меня есть начальники, которые кроют матом при женщинах, орут на подчинённых, но при мне даже мат становится для них редким словом, а уж поорать в мой адрес... я такого и не помню. И вроде ничего для этого не делаю. Но приятно, что в коллективе уважают, не смотря на должности.

Answer 5

У нас такой же начальник. Причем каждый раз находит новые причины для крика. Скажет замечание, постараешься устранить недостатки, так он начнет к другому придираться. Причем орет не из-за работы, а из-за всякой ерунды.

Самое интересное, что придирается он к определенным людям (видимо кто раздражает его).

Мне кажется, что тут советовать особо нечего: нужно или менять работу или терпеть и не обращать внимания на него, пропускать мимо ушей его крики.

Потому как, жаловаться на него вышестоящему начальству нет смысла - проблемы будут у вас, а не у него.

Хотя можно попробовать еще поговорить с ним, но вряд ли от этого будет хоть какой то прок.

Я вот уже подумываю менять работу, устала от этой нервозности.

Answer 6

Многие люди искренне считают, что унижение подчиненных и властные истерики - неотъемлемая составляющая руководящей работы. Отчасти это так. Неизвестно, после какой взбучки от своего начальства ваш шеф отыгрывается на своем коллективе. Кроме того, подчиненные быстро садятся на шею интеллигентным и либеральным боссам. А от этого в конечном итоге страдает общее дело. Так что оставим нашим директорам право нас держать в тонусе. А вот на вопрос, что делать, если завотделением постоянно кричит, поискать ответ, конечно, стоит.

Чтобы поберечь свои нервы можно порекомендовать несколько уловок:

• желательно не попадаться к шефу часто на глаза;
• обращайтесь с просьбами после обеденного перерыва: начальство в это время добрее;
• никогда не высказывайтесь плохо о зав отделением в его отсутствие;
• не истерите и не входите в роль жертвы.

Если таковой возможности нет, то предлагаю немного комичный, местами безумный, но порекомендованный психологами - следовательно, научный - способ абстрагироваться от потока негатива. Пока босс выходит из себя представляйте его раздетым или в нижнем белье. И конечно же, больше молчите, чем реагируйте на его выпады.

Отсутствие явно выраженной ответной реакции охладит пыл зав отделением. Никогда не захочется развивать интригу, если не известно, что у оппонента на уме и каков результат "наездов". Скоро начальник выберет новую жертву.

Answer 7

Самый простой и эффективный способ унять любого начальника - пожаловаться на его грубость и неумение работать с людьми вышестоящему начальству. Реакция будет быстрой и эффективной. Не стоит опасаться каких-то ответных действий, при всем желании ваш непосредственный начальник побоится мстить.

Answer 8

Вышестоящему начальству жаловаться не следует по той причине, что в любом случае начальник поддержит старшего по должности дабы присечь возмущения масс на корню и избежать мятежа, а то применит и силу и показательно сделает виноватым подчиненного, повесив на последнего «всех собак». Встречала в практике маневр с предупреждением записать, чтобы остановить невоспитанное должностное лицо, то есть старшего по должности, однако данное действие возымело обратный эффект, а начальник, испугавшись такой огласки, по- быстрому уволил подчиненного, причем нашел за что.