В соответствии с трудовым российским законодательством такие выплаты производятся не позднее, чем за три дня до начала отпуска. если ваша организация нарушает указанный срок, то при проверке прокуратурой или другими надзорными организациями руководителя и главного бухгалтера могут привлечь к ответственности, могут наложить штраф.
Если аванс выпадает раньше, чем вы собираетесь выплатить человеку отпускные, то да, его нужно выплачивать.
Если же разница между авансом и выплатой отпускных не большая - несколько дней, то перечисление отпускных можно провести в день аванса, тогда работника, вместо выплаты аванса, можно будет рассчитать по табелю до дня отпуска и выплатить ему отпускные вместе со всеми остальными работниками. Соответственно не забудьте перечислить НДФЛ.
На сколько я понимаю отпускные необходимо выплатить за 3 дня до отпуска, раньше можно, позже нельзя.
Зависит от руководства. По идее должны дать. По закону отпускные выплачиваются за 3 дня до самого отпуска, а также сам аванс по графику, если он получается. Иногда выплату аванса и отпускных производят вместе, если разница по дням небольшая.
Но реальная жизнь часто отличается от норм законодательства, особенно в маленьких организациях. Вам лучше уточнить у своего руководства или бухгалтера, чтобы не гадать. Может быть такая ситуация, что аванса и не дадут, а выдадут после полный расчет.
Тут все просто - чем больше в месяце рабочих дней, тем дешевле один день. Следовательно в отпуск лучше идти в те месяцы, в которых этих самых рабочих дней больше.
Самый выгодный месяц в 2018 году - октябрь, аж 23 рабочих дня.
На втором месте июль и август - по 22 дня.
Далее апрель - 21 день. Столько же и в ноябре и декабре, но в декабре нет особого смысла отдыхать непосредственно перед новогодними каникулами, а в ноябре есть праздничный день - если работа подразумевает дежурства, можно получить надбавку за работу в праздник.
Расчёт отпускных, производится по средней зарплате за 12 предыдущих месяцев работы. Берётся сумма заработка за этот период и делится на 12 и далее, деление на 29.3 - среднее число дней в 1 месяце. Получается сумма среднего заработка в день. В средний заработок, входят помимо оклада, надбавки, премии.
В эпидемию коронавируса, если работник был отправлен на самоизоляцию, находился дома, получал зарплату, то при расчёте отпускных, вычитается тот период, когда он был дома и сумма денежных средств, которая была ему выплачена за это время. Это связано с тем, что расчёт средней заработной платы, идет за период, фактически отработанного времени.
Сумма отпускных, будет по сравнению с обычным годом, несколько меньше. Это при условии, если во время вынужденных выходных дней, Вам выплачивались все надбавки и премии, а не "голый" оклад.
