Поэтому переработка в 4 часа допустима. А вот 5 часов - нарушение. И перед выходным днем работать больше 5 часов - нарушение.
Но вы же видите, за такие нарушения хорошо платят. Можете поинтересоваться, каким образом работодатель обходит такие моменты.
Что касается второго объявления, Верховный суд уже создал прецедент. Работодатель имеет право отказать работнику по половому признаку или возрасту. Тут нарушения нет.
Нужно знать, что все заявления о приеме на работу и на увольнение с работы работники подают на имя руководителя организации, никакие промежуточные начальники не имеют права препятствовать этому. дело в том, что работодателем является руководитель организации, которая является юридическим лицом. Поэтому пишите заявление руководителю организации и передаете в отдел кадров или направляете заказным письмом, но это увеличит время. Руководитель обязан принять решение в день поступления заявления и имеет право установить дату увольнения, но дата увольнения не может быть позже пятнадцатого дня со дня поступления заявления. В заявлении стоит указать причины увольнения, к месту будет описание действий "начальницы".
Могу ещё предложить как вариант работу на рынке микрофинансирования. Звучит конечно фантастично, где взять средства чтобы кредитуя других - зарабатывать самому. Однако есть такой проект который для рывка даёт своим партнерам 50$ бонус просто за регистрацию. С этих 50$ полгода назад пришлось стартовать и мне. Сейчас мой баланс составляет 1600$ В работе 4000$ т.е. учитывая 6ти месячный срок, это весьма неплохо. Кроме того на банковскую карту недавно вывел 400$. Хотя кто-то может сказать что маловато будет. Но, когда вообще никаких поступлений и в ближайшее время не предвидится, то - это, думаю, хороший шанс.
В первую очередь, если будут основания, уволят неудобных для руководителя (составляют конкуренцию, оппозицию, умнее, красивее, интеллигентнее и др. В общем, это может касаться тех, кто снижают, если мягче сказать, масштаб личности руководителя. Это сделают предельно корректно, обосновав и подкрепив дело стопой право содержащих документов. Это для того, чтобы оправдать себя "мол, ничего личного". Во-вторых,найдя оправдательные слова, будут освобождаться от непродуктивных работников. Которым приходится платить, а отдача не соответствует ожиданиям. Когда освободятся, по мнению начальства, от балласта, начнут строить козни для пенсионеров. Но надо понимать, что это не коснется родственников.
Нет конечно, законы для всех одни. Для того, чтобы уволиться по собственному желанию необходимо выразить свою волю письменно, и это не зависит от того, где вы работаете, на вахте, и посменно, на ближайшем заводе.
Если нет возможности приехать и лично написать заявление об увольнении, то отправьте его по почте, заказным письмом с уведомлением. Со следующего дня после получения письма отсчитывается двухнедельных срок отработки и на последний, четырнадцатый день, Вы можете считать себя уволенным.
Для того, чтобы выслали трудовую книжку по почте, нужно тоже написать заявление в котором выразить свое желание.
