Ответ.
Задать вопрос!
Вход Регистрация
Задать вопрос!
Все категории
  • Фотография и видеосъемка
  • Знания
  • Другое
  • Гороскопы, магия, гадания
  • Общество и политика
  • Образование
  • Путешествия и туризм
  • Искусство и культура
  • Города и страны
  • Строительство и ремонт
  • Работа и карьера
  • Спорт
  • Стиль и красота
  • Юридическая консультация
  • Компьютеры и интернет
  • Товары и услуги
  • Темы для взрослых
  • Семья и дом
  • Животные и растения
  • Еда и кулинария
  • Здоровье и медицина
  • Авто и мото
  • Бизнес и финансы
  • Философия, непознанное
  • Досуг и развлечения
  • Знакомства, любовь, отношения
  • Наука и техника
Елена0606 [2K]
2 года назад
3

Каковы критерии работодателя при составлении списка на сокращение?

работа и карьера
увольнение
работодатель
+1
сокращение персонала
4 ответа:
Garold-99 [4.3K]2 года назад
4 0

Ну во первых, самыми первыми обычно увольняют пенсионеров, или людей близких к пенсионному возрасту(40-60лет)

Во вторых увольняют как правило малопродуктивных и мало-специализирован­<wbr />ных сотрудников.

В третьих попадают под сокращение в первую очередь люди стоящие на испытательном сроке или те у которых мал стаж работы на этой должности.

Ну а так же наверное стоит отметить что в список всегда могут попасть те люди у которых сложилось не очень хорошее отношение с начальством.

Ах да, стоит отметить что законом запрещено увольнять:Беременных женщин, Матерей(или отцов) которые в одиночку воспитывают детей, женщин имеющих детей до 3х лет, и женщин находящихся в отпуске для присмотра за ребенком. А так же нельзя уволить человека который находится в отпуске(можно только после отпуска).

intel-2 [9.5K]2 года назад
2 0

В первую очередь, если будут основания, уволят неудобных для руководителя (составляют конкуренцию, оппозицию, умнее, красивее, интеллигентнее и др. В общем, это может касаться тех, кто снижают, если мягче сказать, масштаб личности руководителя. Это сделают предельно корректно, обосновав и подкрепив дело стопой право содержащих документов. Это для того, чтобы оправдать себя "мол, ничего личного". Во-вторых,найдя оправдательные слова, будут освобождаться от непродуктивных работников. Которым приходится платить, а отдача не соответствует ожиданиям. Когда освободятся, по мнению начальства, от балласта, начнут строить козни для пенсионеров. Но надо понимать, что это не коснется родственников.

Ксения33307 [5]2 года назад
1 0

Это зависит от компании и самого работодателя. Ответственный работодатель сократит тех, кто приносит меньше всего пользы для компании. Но многие руководствуются человеческим отношением. Так что, в этом вопросе не все однозначно.

Медвед [113K]2 года назад
1 0

В первую очередь работодатель не будет рассматривать вопрос о включении в список своих близких, друзей, тех, кто по их рекомендации, а включит в список на сокращение всех скандальных сотрудников и интриганов.

Читайте также
Могут ли уволить или сократить мужа, если его жена в декрете?
Nety Nety [48.7K]

Конечно, могут. В нашей стране сейчас все возможно. Могут даже сократить и беременную женщину, и даже женщину в декрете. А муж женщины в декрете вообще ни при чем, так что запросто уволят, если захотят.

1 0
2 года назад
Работодатель заставляет увольняться по собственному желанию?
Виталий1 [11.1K]

Законно он может уволить по сокращению штатов, если трудовой договор срочный и истек срок этого договора, по каким то там статьям например- прогулы, несоответствие, но там надо смотреть детали процедуры. Просто не пишите заявление, на угрозы что по статье уволим, скажите что подадите жалобу в трудовую инспекцию. Если зарплата серая то никуда не денетесь, будут платить только официальную часть и всё, придётся уволиться.

1 0
2 года назад
Прочитать ещё 4 ответа
Могут ли уволить работника, если он по здоровью переведен на легкий труд?
Nina-iz-daleka [72.1K]

Трудовой Кодекс у нас достаточно гибкий норматив.

И, при желании, можно, не нарушая Закона, уволить любой "балласт". Это правильно, потому, что предприятие, которому Законом навязана ситуация, когда "один с сошкой, а семеро - с ложкой" просто не выживет.

В результате "балласт" всё равно будет уволен, но впридачу пострадают и все остальные.

Теперь по конкретной ситуации.

Полагаю, что работнику, если он работать хочет, "пальцы гнуть" смысла нет. Потому, что, если будет брыкаться, под увольнение его всё равно подведут. Варианты есть.

Может быть, имеет смысл пока уйти в отпуск. Потом попросить дополнительный отпуск или без содержания, или в счёт будущего.

Может есть возможность временно перевестись на неполный рабочий день.

Или ... увольняться.

2 0
2 года назад
Прочитать ещё 5 ответов
Как будут наказывать за увольнение пенсионеров?
keepline [150K]

Никак)

У нас больше половины компаний работает или просто в серую или комбинированно, серая и белая часть

Правительство же наше или пребывает в "космосе", считая что в стране все получают белую зарплату, или ничего сделать не может

На словах правительство декларирует меры которые могут действовать только на тех, кто платит по белому

Это вся бюджетка ну и ещё пара компаний

В бюджетке и так все законы выполняются, но там ведь от своих не пробиться

Так что может там никого и не будут увольнять, просто некого, кто же уволит маму директора))

<hr />

В обычной же, среднестатистической компании не то что зарплату платят в конверте, ее ещё и задерживают на месяц, нарушая этим все что можно

И никто не плачет почему то

Наверное потому что даже такую работу хрен найдешь

В этих условиях любого неугодного увольняют не по закону, а просто говоря - завтра не приходи

И кажется счастьем если при этом тебе заплатят то, что заработал)

Как же работодатель раньше увольнял тех, кого увольнять не имел право??

Ну например имел 5 ИП в составе холдинга и записывал туда всех новых работников

Приняли на работу девушку, прошло 6 месяцев и оказалась она беременная

ИП грохнули и ничего платить не надо

А пенсионер это не беременность которую не видно

Пожилого человека очень видно

Их всех можно принимать под одно ИП и сокращать по мере необходимости

И это только одна законная лазейка

А вторая - не хочет увольняться, начинает работать только за белую часть зарплаты

Вообще все по закону))

<hr />

Наша страна живёт в двух параллельных реальностях

Правительство и население

В том мире где правители принимают законы - эти законы действуют отлично

Жаль только, что нас там нет))

6 0
2 года назад
Прочитать ещё 7 ответов
Как не просидеть всю жизнь на одном рабочем месте и развиваться?
Виктория Подорожн... [794]

Про развиваться: попробуйте выбрать время для саморазвития и поиска призвания. Есть замечательная книга, автор которой уже около 20 лет рассказывает, как это сделать. Хэл Элрод "Магия утра". Набор т.н. "спасательных кругов" можно использовать не только утром, но и в обеденный перерыв и вечером и когда хотите, но лучше конечно рано утром - это самое ресурсное время. У вас появится возможность остановиться, оглядеться, разобраться где Вы, кто Вы и куда идете?

Про перестать бояться сменить место работы: ищите возможность мотивироваться не страхом, но чем-то другим. Страх нужен только когда разъяренный хищник летит на Вас, чтобы сожрать. Все остальное - просто ментальные кандалы в вашей голове. Так вот, мотивироваться лучше удовольствием (спортсмены знают).

Про частую смену работы: тут все просто - это круто. Во многих европейских странах приветствуется смена работы как минимум раз в 5 лет, а то и чаще. Ведь это больше опыта, больше связей, больше нейронных связей (что в свою очередь улучшит и Ваше качество жизни).

Страха нет, живите )

3 0
2 года назад
Прочитать ещё 2 ответа
Смотрите также:
  • Достижение пенсионного возраста достаточное основание для увольнения?
    3·3 ответа·работа
  • Сколько дней отработки будет, если я увольняюсь на испытательном сроке?
    3·4 ответа·работа
  • Какие нужны основания, чтобы уволить работника по состоянию здоровья?
    3·6 ответов·здоровье
  • Могут ли уволить или сократить мать-одиночку?
    0·2 ответа·увольнение
  • Что делать, если руководитель не подписывает заявление?
    0·2 ответа·работа
  • Все ли прихоти работодателя нужно исполнять?
    1·3 ответа·работа
  • Как не позволить работодателю обманным путем себя уволить?
    0·1 ответ·работа
  • Стоит ли работать если на собеседовании работодатель критикует сотрудников?
    1·5 ответов·работа
  • Как выбить &quot;черную&quot; часть зарплаты при увольнении?
    2·5 ответов·зарплата
  • Уволят ли меня с работы за то, что отказываюсь выполнять другую работу?
    1·6 ответов·профессия
Добавить ответ
Вход
Не зарегистрированы? Пройти быструю регистрацию
Регистрация
Вход Регистрация
Задать вопрос!