Как предприятию вернуть деньги из ФСС, потраченные на аттестацию?
1 ответ:
Читайте также
Аттестация рабочего места на любом предприятии проводится самостоятельно. Это собственно определено и статьей 212 ТК РФ , да еще имеется и Приказ Минздавсоцразвития 2011 года №342-н, но конечно дается право для привлечения к аттестации независимых экспертов, но с обязательным заключением договора.
В ТК РФ определено, что вся ответственность за условия работы возлагается исключительно на руководителя предприятия, поэтому весь спрос будет с него.
Любая аттестация рабочих мест начинается с издания по предприятию приказа, в котором должен быть определен состав аттестационной комиссии с обязательным составлением акта.
Цели аттестации заключаются в оценке самих условий труда на всех рабочих местах и определение производств с вредными и опасными условиями. Сроки аттестации определяются работодателем, но не реже чем через пять лет.
Из указанных документов, которые являются организационными, как приказ и окончательными — акт с результатами аттестации (в котором отражаются и меры по устранению выявленных нарушений), конечно необходима вся техническая документация на оборудование, инструкции по использованию этих тех.средств и правила безопасности (в том числе и противопожарные).
