Конечно может, но необходимо сразу забрать заявление или предупредить за две недели о выходе на работу.
Главное, чтобы ваше желание совпадало с вашими возможностями. Без работы сейчас никто и рубль просто так не даст.
Если умеете делать что-то своими руками - это плюс. Создайте группу в соц сети и ведите ее, если в создание сайта проблема. Набирайте подписчиков по принципу друзья друзей и так далее. Чем больше людей будет знать о вас, тем лучше. Если есть красивые образцы открыток, выставляйте на показ, народ должен видеть ваши работы. Не поленитесь изучить размещение бесплатных объявлений на просторах интернета, дойдите до сувенирной лавки, где покупают открыточки, конвертики, если такая лавка имеется в вашем городе и вдруг вам повезет и вы найдете сбыт. Но я все же советую переходить на другую сферу деятельности, если она окупит себя и у вас появится стабильность и надежность в завтрашнем дне.
P.S Что если это использовать как доп доход параллельно с основной работой, то новая работа должна быть с не выматывающим графиком и не отбирающая у вас много времени.
Для того, чтобы стать на биржу труда понадобятся следующие документы.
- паспорт гражданина;
- трудовая книжка (для тех, кто работал уже);
- диплом или другой документ об образовании и наличии квалификации;
- справка о зарплате за 3 месяца (для тех, кто работал);
- идентификационный номер;
- страховое свидетельство.
Все документы подаются вместе с заявлением.
Кроме небольшой денежной помощи, биржа предоставит квалифицированную помощь, информацию по подходящим свободным вакансиям.
По разговорам с людьми знаю, сколько сейчас несправедливостей в организациях. А поскольку в основном все организации и предприятия принадлежат частным лицам, то "добиваться" какой-то справедливости не только бесполезно, но и вредно, если не найдено новое место работы. В лучшем случае, возмущающегося начальник выслушает, но ответ на любые возмущения будет, как по шаблону, один-не нравится-вас здесь не держат. Если же вы уже решили уволиться и не имеете желания открывать причину увольнения, что, я считаю правильным-зачем давать повод для обсуждения своего ухода, то лучше сказать, что причина- семейные обстоятельства и не вдаваться в подробности, в чём эти обстоятельства заключаются. Нередко бывает так, что на найденном вами месте работы вам предложат прийти через день. Этого дня достаточно, чтобы будущий ваш начальник связался по телефону с предыдущим с целью получить от него информацию о вас. И пусть эта информация будет хорошей.
Если организация лишь сокращает рабочие места Вашей жене обязаны предложить другое рабочее место. Только в случае полной ликвидации организации работодатель имеет право уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Нужно смотреть как юридически оформлен филиал, если как отдельное юридическое лицо, то они вполне могут провести ликвидацию организации.
