Как определяется размер причиненного работником материального ущерба?
1 ответ:
Читайте также
Дистанционная работа – это просто мечта для некоторых людей. Согласитесь же: не нужно тратить часы, стоя в пробках на работу и оттуда, тратить время на отвлечение с коллегами, бесконечные глупые планерки.
Так что пожалуй удаленная работа – это работа будущего. Не обязательно просиживать штаны по 8-12 часов в офисе, даже, если ты уже закончил все свои дела на сегодня.
И теперь таким понятием дополнился даже трудовой кодекс! Глава 49.1 ТК РФ была введена в 2013 году.
Согласно ТК РФ может быть заключен дистанционный трудовой договор, в том числе и в форме электронного документа.
Трудовым кодексом также регулируется режим труда и отдыха работающих, расторжение такового трудового договора.
Также при роботе удаленно может быть заключен гражданско-правовой договор о выполнении работ и услуг.
