Думаю они становятся руководителями именно во многом благодаря раскрепощённости. Как правило они более уверенные в себе люди, не стесняются повышать голос, предлагают различные идеи, особо не ценят людей возможно, а это все качества лидера. С помощью этих и многих других качеств можно управлять людьми, руководить.
Хочется сказать, что руководитель должен быть прежде всего порядочным человеком. Если это не так, то не нужно ему вообще "работать".
Руководитель всегда просто обязан работать хорошо. Он не имеет права ошибаться, потому что его ошибки выходят боком не только ему, но и людям, которыми он руководит. Он должен чувствовать ответственность за вверенных ему людей. Руководитель в идеале - "отец" для своих подчинённых... Такой, как Суворов для своих солдат, который даже питался не отдельно, а из общего солдатского котла. "Батюшка наш, Александр Васильевич!", - величали его солдаты. И они всегда побеждали врагов...
а у меня его нет , я сама себе начальник.
Знаете, сейчас берут обычно молодых, перспективных, активных людей. Но и с другой стороны молодой женщине тоже трудно работу найти. Отказывают из-за детей (на больничный будешь выходить), из-за отсутствия детей (в декрет уйдешь) и из-за возраста (на пенсию уйдешь). Да, еще и стаж где-то взять надо, но это не в вашем случае. Я думаю женщине трудно найти работу независимо от возраста. Дискриминируют. Я думаю что самая нормальная работа для женщины 53 лет, это преподавать. Должны взять.
Ответственность за оскорбление предусмотрена ст. 5.61 КоАП РФ. Должностное лицо подлежит штрафу до 50000 рублей. После этого никто не запрещает подать иск о компенсации морального вреда, причиненного оскорблением, и отсудить еще тысяч сто.
Другое дело как эти оскорбления зафиксировать и доказать факт их нарушения???
Само собой - это свидетельские показания. Но не каждый свидетель сможет точно передать используемые при оскорблении выражения.
Гораздо лучше, если кто-нибудь заснимет на телефон, как начальник вас отчитывает. Эту видео-запись от чужого имени можно выложить в интернет. А затем запастись еще одним доказательством, которое называется "нотариальный осмотр сайта". Любой нотариус письменно засвидетельствует оскорбляющее вас содержание выложенной в интернет видео-записи.
Таким образом, у вас получается несколько доказательств: сама видео-запись; свидетельские показания коллеги, делавшего запись; нотариальное свидетельство об осмотре сайта.
С этими доказательствами идете к районному прокурору, именно ему подведомственны дела об оскорблениях. Заявление пишите в свободной форме. Не забудьте взять квиток-уведомление о том, что заявление у вас приняли. А далее прокурор сам знает, что делать: либо разъяснит вам ваше право обращения в мировой суд, либо сам передаст дело в суд.
