Думаю они становятся руководителями именно во многом благодаря раскрепощённости. Как правило они более уверенные в себе люди, не стесняются повышать голос, предлагают различные идеи, особо не ценят людей возможно, а это все качества лидера. С помощью этих и многих других качеств можно управлять людьми, руководить.
Я много работал в должности главного инженера по техническому обслуживанию зданий. А по молодости у меня с друзьями была своя фирма по дорожному строительству. И неплохо зарабатывали пока армяне не отжали весь этот бизнес по Московской области у маленьких фирм типа нашей. Под моим руководством и сейчас есть люди. Это техники. Я их всегда называл "бойцы". А себя рассматриваю как их командира. Какая тут может быть эйфория- непонятно. За результат их работ ответственность на мне. Мне могут ночью домой позвонить, если авария. И решать мне. Я испытываю от этого дополнительную психологическую нагрузку. Если кто-то примет на грудь(нарушит режим), тоже мне с этим бойцом разбираться, спасать от увольнения. Руководить людьми -это сама по себе не простая задача. Надо уметь вникать в их состояние. К тому же многим показывать, что делать. Меня люди уважают за то, что я многое могу сделать своими руками, не вызывая сторонние службы. При этом работы в мою должность могут и не входить. Дома я тоже все ремонтирую сам, за что меня уважают домашние. Это психологическая нагрузка, от которой никуда не денешься и не более того. Чтоб испытывать эйфорию от раздачи заданий кому-то, надо в целом стремиться к власти. А мне это абсолютно чуждо. Для меня главное- это качественно сделанное дело, а не доминирование над людьми. И вы в себе эту эйфорию не культивируйте. Такие чувства не приводят никогда ни к добру, ни к счастью.
Начальника и коллег по работе можно поздравить в стихотворной форме, поздравление на Новый год 2018
Небольшое поздравление в стихах можно отправить по смс
Поздравление для руководителя вашей организации на новогодней открытке, его можно прочитать вслух на праздничном застолье на работе
Смешное поздравление для начальника может выглядеть пошлым, намеком на прибавку к зарплате, напомнить о проблемах прошлого года или нарушить субординацию, поэтому поздравление для начальника лучше выбрать в официальной форме, можно добавить несколько слов от себя, традиционно пожелав крепкого здоровья и счастья в год Собаки 2018.
Одни вслух произносят слова "холоп","челядь" - Другие откровенно это подразумевают. Есть между людьми некие нормы общения, которых придерживаются и поэтому и с той и с другой стороны их не стоит переступать. Если столкнулись с человеком не совсем понятным и приятным, то стОит покинуть это место, впоследствии могут попросить "бегать за водкой и селедкой". Вы запоминайте это все - Книгу можно написать на тему "Как я искал работу", потому что персонажи попадаются Вам замечательные. Обыграть все это можно очень удачно, да и заработать больше, чем предлагают. Вы же здесь писать находите время - Вот и попробуйте все обходы-походы монетизировать.
Вообще говоря в праздники можно вызывать на работу либо в случае аварийных ситуаций, либо для обеспечения непрерывности технологического цикла (включая, обеспечение потребностей населения). В случаях не связанных с аварией заранее (за две недели как минимум) должен издаваться приказ, в котором объявляется поименно кто, когда и сколько должен работать в праздники. Там же может обговаритваться и порядок компенсации. По закону это может быть либо предоставление одного оплачиваемого отгула за каждый день работы в праздники, либо двойная оплата также за каждый день работы в праздники. В случае аварий может быть и другая система компенсации (тройная оплата, двойная оплата + отгул и т.п.)
