Желательно через официально подтвержденные бумаги, так чтобы можно было хоть что то доказать. Через служебные записки или согласованные на бумаге планы работы. А на словах будет тяжело как то конструктивно вести общение, тем более деловое, когда вы несете ответственность за свою работу.
Непростая ситуация. Если это так, то он скорее всего ищет сотруднику замену. Ничего не бывает просто так. Либо начальник:
- недоволен работой подчиненного
- недолюбливает своего подчиненного в силу каких-то причин...объективных и не очень
Как в первом так и во втором случае это плохо для подчиненного. Я бы всерьез занялась поиском новой работы. Рабочая атмосфера очень влияет на рабочий процесс в целом, поэтому лично мне было бы сложно при таком раскладе. Но терять лицо и конфликтовать я бы однозначно не стала. Общалась бы вежливо, а в свободное от работы время раскидывала бы резюме.
Я думаю нужно просто побольше общаться с ним. Узнайте увлечения и попытайтесь сблизится
Неважно, где происходит переписка в Viber ли, или в Whatsapp, эпистолярный жанр и прямое человеческое общение не потеряли свои нажитые ценности. Привествовать визави, тем паче начальника, нужно даже в туалетной уборной. Да хотя бы для того, чтобы не нарваться на вопрос: "Ты, почему не здороваешься?"
Другое дело, что этот "Привет" набивает оскомину. В интернете дни летят как часы, и уже кажется, что только и делаешь, что без конца частишь своими приветами. Есть такой способ, забыть значение какого-либо слова – это безостановочно повторять его по нескольку раз, "до потери пульса". С приветом происходит то же самое, и бессмыслица начинает раздражать своим однообразием.
Но есть весьма простой и эффективный способ избавится от такого ложного ощущения. Открыть словарь синонимов и выбрать приветствие сегодняшнего дня. Также в помощь будут приветствия на языках народов мира. Пусть вариант привета будет соответствовать сиюминутному настроению, тем самым можно просигналить адресату о своих чувствах и чем ты дышишь.
Наверное, большинство людей просто не понимают, что поступают не хорошо, по отношению к окружающим. Увлечены своим комфортом и благополучием, хлопотами и проблемами, а про результаты поступков не думают. Некогда.
А вот, когда точно также сделать им, это становится видно. Ведь затронуты личные интересы, амбиции, самолюбие. Нарушен комфорт или появляется угроза благополучию - вот и не любят.