В первую очередь бухгалтер при начислении больничного возьмет заработок за предшествующие 2 года. То есть для всех больничных, наступивших в 2016 году, расчетным периодом являются 2014 и 2015 годы. Поскольку ребенок маленький, велика вероятность, что сотрудник / сотрудница находились в этот период в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Декретные выплаты не включаются в сумму для расчета больничных, поэтому в таком случае законодательство позволяет использовать для расчета предшествующие декрету годы.
Затем общая сумма заработной платы за 2 года делится на 730 дней, при этом не важно, сколько дней фактически отработано в эти 2 года.
Оплата первых 10 дней больничного зависит от страхового стажа: если еще нет 5 лет - 60%; стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% оплаты; если отработано более 8 лет, то выплата составит 100%.
Пособие с 11 дня и далее будет зависит от типа лечения. Стационарное лечение дает право на оплату исходя из стажа за весь период нахождения в больнице. При амбулаторном лечении оплата составит всего 50%.
Кроме того установлено ограничение по количеству оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком в течение года.
На сегодняшний день при страховом стаже от 8 лет и больше, больничный оплачивают в сумме 100% от среднего заработка; при стаже с 5 до 8 лет — 80%; до 5 лет — 60%. Ну а если общий страховой стаж менее 6 месяцев — то не более минимального размера оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц.
При этом расчёт не привязывается, как раньше, к непрерывности стажа.
Любой больничный будет оплачиваться в одинаковом размере, не зависимо от вида травмы. Сколько вам оплачивали при простуде, столько же заплатят и за больничный при бытовой травме. Их по моему вообще это мало интересует, что у вас там болит, платят одинаково.
Продолжать работать можно, но больничный вам не оплатят за рабочие дни, а выплатят зарплату, то есть вы потеряете дни больничного. В этом случае проще договорится с врачом, чтоб больничный выдал с 01 января. У нас врачи идут на такие уступки, тем более здесь всего неделя. По правилам врач должен выдать больничный в 30 недель, но в правилах не написано , что именно в первый день тридцатой недели, а не в последний. Я оба раза уходила на 2 недели позже 30 недель, а моя коллега вообще попросила больничный на месяц позже, потому что была в отпуске.
60 процентов от среднего заработка, болеть очень невыгодно, лучше всего не болеть , даже если стаж превышает 25 лет, болеть также невыгодно, если заплата большая, то есть ограничения и многие включают в трудовой договор условие, при котором работодатель доплачивает заболевшему до среднего заработка
