Нужно составить грамотное резюме, в котором кратко описан Ваш опыт, умения и навыки. При проведении собеседования держитесь уверенно, говорите четко, без сомнений, какие Ваши плюсы, Ваши сильные стороны, задавайте вопросы сами. Самое главное при поиске работы вера в успех! И даже, если опыту Вас небольшой и все Вам говорят, что работу найти трудно - не слушайте никого, а целенаправленно ищите и найдете ту работу, которая Вам нужна.
Главное, чтобы ваше желание совпадало с вашими возможностями. Без работы сейчас никто и рубль просто так не даст.
Если умеете делать что-то своими руками - это плюс. Создайте группу в соц сети и ведите ее, если в создание сайта проблема. Набирайте подписчиков по принципу друзья друзей и так далее. Чем больше людей будет знать о вас, тем лучше. Если есть красивые образцы открыток, выставляйте на показ, народ должен видеть ваши работы. Не поленитесь изучить размещение бесплатных объявлений на просторах интернета, дойдите до сувенирной лавки, где покупают открыточки, конвертики, если такая лавка имеется в вашем городе и вдруг вам повезет и вы найдете сбыт. Но я все же советую переходить на другую сферу деятельности, если она окупит себя и у вас появится стабильность и надежность в завтрашнем дне.
P.S Что если это использовать как доп доход параллельно с основной работой, то новая работа должна быть с не выматывающим графиком и не отбирающая у вас много времени.
Если человек является трудоголиком, то по всей видимости он любит любую работу и не боится тяжёлого труда. Если открыть любую газету или сайт по трудоустройству, то там можно найти огромное количество вакансий с 12 часовым рабочим днём и одним выходным в неделю.
` Можно обратиться в службу занятости или кадровое агенство и там подберут подходящую работу для любого трудоголика.
Можно, если так хочется.
Но есть вариант, что работодателю Вы сразу станете неинтересны. Или он предложит сначала восстановить трудовик (нынче это просто, хотя копошливо), а потом приходить. Хотя начальство очень не любит, когда потенциальные работники что-то теряют. Это достаточно конкретно характеризирует человека. Да и работодатели, как правило, совсем не дураки и все эти уловки прекрасно знают.
И будут в восстановленном трудовике все те же самые подробности.
Есть третий вариант: сказать, что на работу устраиваетесь впервые. Но будет потерян стаж, который крепко влияет на пенсию. Однако, и в этом случае Вы опять станете не интересны. Тем более, что существует интернет, в котором про Вас можно найти все.
Как видите, выбор есть.
В принципе все так, как вы описали. Однако шанс полагаю на находку своего места есть всегда. В большинстве случаев так, по знакомству, даже тех, от кого не польза в производственном отношении, а убыток, зато "крыша". Вот один из таких примеров. Одно из уфимских предприятий, частных, довольно большой. Начальнику пожарной части понадобилось устроить своего человека. Он предложил хозяину, как раз на его участке, что тот устраивает, а он в свою очередь перестанет присылать пожарных инспекторов. Согласно ППБ нарушения найти нечего делать. Сварщик например совершил ошибку, нет противопожарного комплекта во время работ, либо забыл выписать наряд-допуск на огневые работы и т.д.-штраф. С этими пожарными штрафами можно разориться и по миру пойти любому миллионеру. Хозяин предприятия само собой соглашается и открывает вакансию инженера по пожарной безопасности, с зарплатой на зависть даже некоторым офисным высокооплачиваемым. Хотя надо признать, этот человек пенсионер МЧС, "занял" свое место, точнее его бывший коллега и соратник создал. Зато и хозяину спокойней, бесчисленные проверки прекратились. Таким образом не только на уже открытую вакансию возьмут того, кто выгоднее, в том числе для защиты от должностных чиновных санкций, а не "ботаника".
Например вы хозяин или директор, не мелкой фирмы само собой,вас попросил какой нибудь высокий человек, допустим пристроить племянника, неужели откажете? Вам же лучше будет, если что, потом можно обратиться. Поэтому в этом случае выгоднее будет отказать "ботанику" без роду без племени, нежели "племяннику".
