Если вы уже начальница то учиться уже поздно. Есть три правила которые необходимо соблюдать даже через не могу. Первое ни чего не делать своими руками, разве что это необходимо для повышения авторитета в коллективе. Второе, обеспечить решение любой проблемы в рамках одного телефонного звонка, знайте свой коллектив не только в глаза, старайтесь о них узнать всё, знайте своих партнёров лучше чем любимого "мужа". Третье Следите за психологическим здоровьем в коллективе, все даже уборщица, даже охранник, даже шаурманщица на углу дома в котором находится офис должны быть просто счастливы там находиться и не из-за высокой зарплаты, хотя зарплата это тоже весомый фактор. Бегом перестроили коллектив под себя и аглы, и ещё одно машина с пятью колёсами это эпатажно, а не модно или практично.
За долгие годы работы на разных местах я нашёл ключик (как я думаю) к сердцу любого начальника. Он достаточно прост - я не спорю с начальником, когда он меня отчитывает. Никак не спорю, говорю только тогда, когда мне есть чем оправдать своё поведение, объяснить то, чего начальник не знает. И это всегда срабатывает - меня уже очень давно не наказывали, хотя раньше часто лишали премии.
А в данной ситуации мне бы сказать было нечего. Но и бояться бы я не стал. Пусть себе ругает - я послушаю с виноватым видом, да и пойду по своим делам. Всё принимать к сердцу - да не поместится всё в сердце. Оно не для этого.
Если начальник захочет вас уволить - все равно рано или поздно найдет способ это сделать. Но если вам очень нужно это место, нравится работать в коллективе и устраивает зарплата - побороться, конечно, стоит. В первую очередь, заявить о своем несогласии с позицией руководства и сказать, что вы планируете отстаивать свои права через трудовую инспекцию, а, если надо - и через суд.
Иногда бывает полезно просто переждать "немилость" руководства, а уж потом идти что-либо доказывать, если вы уверены в своей правоте. Но худшее, что вы можете тут сделать - это поддаться на провокацию, начать хамить, угрожать или хуже выполнять свою работу. Если вы справляетесь со всеми обязанностями, прописанными в трудовом договоре - вас никто не сможет уволить!
Конечно. Ненормально присутствие такого страха.
Начальник - не хозяин, подчиненный - не раб его и не собственность.
Начальник - это даже не собственник бизнеса. Такой же наёмный работник, просто стоящий на ступеньку выше в служебной иерархии.
Так же, как он орёт на вас - так и на него орут вышестоящие.
При определенных усилиях вы можете занять его место.
И его могут понизить или даже вышвырнуть.
Не надо бояться. Никого. Тем более начальника.
Во-первых, непонятно, как вы себя поведете, может, вы обиделись и захотите сделать напоследок компании какую-то гадость. Во-вторых, конец года уже не за горами: осталось всего каких-то две недели, у большинства проходят корпоративы + праздники - вы можете банально не успеть выполнить эту работу, ее придется доделывать или переделывать с нуля другому сотруднику, а это потеря времени. В-третьих, вы так или иначе должны были передавать дела, которые на вас завязаны, кому-то другому, потому что компания продолжает работать. Наконец, пока вы еще работаете, этот другой сотрудник может задать вам уточняющие вопросы, пока разбирается сам.
Не зная ситуации изнутри, сказать наверняка что-либо конкретное очень сложно. Поэтому я привела вам целый ряд возможных вариантов, выбирайте наиболее понравившийся.
