С такой проблемой, у вас есть два варианта. Первый идти, туда где принцип работы будет тот же что у вас был раньше. Пусть з\п меньше, но вам будет проще влиться в рабочий процесс коллектив и разобраться в своих страхах и проблемах. Второй вариант вначале пройти курсы повышения квалификации, а потом уже идти туда где как вы описали обязанностей больше в том числе и гос. закупки в которых вы ничего не понимаете, и даже отлаженный на ваш взгляд процесс, неопытный или не понимающий свои обязанности сотрудник очень быстро сломает подставив в первую очередь себя. Еще мне кажется вы слукавили, и вам мягко говоря лень брать на себя новые сложные обязательства которые возрастают даже у работающих давно сотрудников с большим стажем. Время у нас такое все очень быстро меняется и усложняется и всем нам приходиться почти мгновенно подстраиваться каждый раз хватаясь за голову и так трудно куда еще усложнять и нагружать.
Варианты ответов следующие:
- нравится ваша организация, давно мечтала работать здесь, много слышала положительных отзывов (правда, тут надо продумать, что именно сказать - современная структура, хороший коллектив, возможность роста и т.д.);
- должность соответствует моим ожиданиям о хорошей работе - то есть мне нравится и то, чем я буду заниматься, и заработная плата, которую я буду получать;
- конкретика по профессиям: нравится работать с людьми, на компьютере, с широкой аудиторией, люблю детей, животных, медицину и т.п.
Вопрос конечно щепетильный!
И задают его всегда практически.
Поделюсь с Вами ситуацией, которая была у меня.
Задал мне его мой нынешний работодатель, а так как смена места работы совпала с окончанием университета, то ответ мой был честным на все 100.
"Уволилась, потому что хочу работать по специальности, а у Вас как раз есть такая возможность. У меня есть высшее образование, огромное желание, а у Вас вакансия!"
Работаю до сих пор!
Плюсы - возможность пообщаться с работодателем из другого города/страны, не тратя время и деньги на разъезды, а также оценить перспективы дальнейших собеседований уже в очном формате.
Минусы - тяжело дать характеристику как соискателю, так и работодателю без личного контакта.
Описывайте свой предыдущий опыт работы в другой фирме или фирмах очень корректно. Не заостряйте внимание на характере своего прошлого начальника, ничего плохого или очень хорошего о нем вообще не говорите. В описание упомяните, что работа была сложная но интересная но вы решили ее поменять на другую по причине: ближе к дому, соответствует специальности по диплому, нет таких частых командировок, хотел чтобы вся зарплата была официальной а там такого не было.
