Ой, ребята отвечающие, вроде как бы теоретически юристы, раз отвечаете в этой рубрике, да еще и так уверенно, что вы несете-то? Какая такая мотивация, какие штрафы работодателем работника? Я не юрист, я просто инженер, читающий законы в свободное от чертежей и расчетов время, но даже я знаю, что не может работодатель штрафовать работника, не его это дело, нет у него такого права. Штрафовать могут только слуги государевы, т.е. различные государственные органы, чаще всего надзорные: Росприроднадзор, Ростехнадзор, Роспотребнадзор, Трудинспекция, Жилищная инспекция, полиция, пожарники и т.д., их много. И штрафуют они нас за грехи наши на основании Кодекса об административных правонарушениях, где и грехи прописаны и размер штрафов. А на основании чего работодатель штрафовать будет? В ТК РФ нет ни слова про то, что работодатель может работника оштрафовать, а отношения работника и работодателя только на основании ТК и могут быть, все, что за пределами ТК это уже не работодателя дело, а государства. И государство ведь обидеться может, если какой-нибудь директор вдруг возомнит себя равным ему и начнет работников штрафовать, а обида государства как раз и выразится либо в том же самом штрафе, либо в дисквалификации этого умника, а может и до Уголовного кодекса дойти. А умные руководители мотивируют на ударный труд повышением премии, а не лишением. Лишить премии, кстати, работодатель не может, за такую формулировку тоже проблем схлопотать можно, а может уменьшить размер премии в процентах, предусмотренных Положением о премировании организации.
Трудовая книжка гражданина - это документ, подтверждающий и сопровождающий трудовые отношения работника и работодателя. Запись работодатель (делопроизводитель) заносит работнику при поступлении на работу, а так же делает соответствующую запись при увольнении работника.
Работник получая трудовую книжку на руки должен внимательно проверить все записи, которые были сделаны в ней. Работник может обратится к работодателю с просьбой внести нужную запись
Ответственность для работодателя при нарушении записи в трудовой книжке или за невнесение записи предусмотрена Трудовым кодексом, в том случае если работодатель отказывается вносить запись в книжку.
Я полагаю, есть для этих целей несколько способов. Первый - не ездить на машине вообще. Второй, ездить там, где гаишников не может быть по определению. Третий - ездить так, что бы у гаишников не было причин Вас останавливать. По последнему способу в России есть такие люди. Читал в местной прессе, что дед проездил на машине, оформленной на сына, до конца жизни, вообще, не имея никаких прав, при том выезжал в большие города, но гаишники его ни разу не остановили, а машина была в полном порядке и не привлекала внимания. И ещё. Мой хороший приятель, любитель, кстати хорошо поддать, поспорил с корешами, что проездит на машине без прав (он отдал их приятелям до конца спора) три года, на ящик коньяка. И, представляете, выиграл. Он умудрился ни разу, на своей хорошей японке проездить без нарушений 3 года, коньяк пили все вместе у меня в рыбацкой избушке, это мне запомнилось на всю жизнь. Я уж, насколько езжу осторожно, ито нарушаю не менее раза в месяц, за что и штрафуюсь гайцами. Это моё личное мнение.
Самое обидное . что все оплаченные штрафы могут всплыть при замене прав как не оплаченные))спустя несколько лет, мне пришлось оплачивать второй раз, потому как возвращаться в свой поселок и искать правду было не целесообразно.
При неблагополучном стечении обстоятельств - лобовое столкновение.
Если просто с трубой у уха поймает сотрудник ГИБДД и не получится его уболтать, то в соответствии с КоАП РФ Статья 12.36.1 штраф 1500 рублей.
Автомобильная аудиосистема с блютуз и микрофоном сейчас стОит, как этот самый штраф. Даже если изначально авто такой "музыкой" не оборудован. А гарнитура "хэндс-фри" раза в два дешевле.
Себя нужно любить и не подвергать опасности.
