На мой взгляд, оказывать первую помощь должен уметь каждый человек.
Никогда не предугадаешь, как обернется та или иная ситуация - станет плохо прохожему, на загородном пикнике упадет в обморок прохожий. Возможны и более катастрофические ситуации.
<hr />
Естественно, оказание первой помощи пострадавшим должна быть в обучении на профессии, связанные с риском и здоровьем людей - пожарные, спасатели, дайверы, альпинисты, спортивные тренеры, экскурсоводы, водители.
И, что естественно и обязательно, - врачи, и неважно по какой специализации.
<hr />
Насколько я знаю, в школах и учебных заведениях учат оказывать первую помощь. И это правильный шаг. Хотя и уделяют данным урокам очень мало времени как на теоретические знания, так и практические. Без практики в нужный и экстренный момент человек может просто растеряться, испугаться самой ситуации. И этим он только сделает хуже.
В обязанности работника в области охраны труда входит соблюдение требований этой самой охраны труда. Все требования написаны в инструкциях - читай и соблюдай. Написано ходить в каске - надевай и ходи, написано надевать защитные очки при работе с болгаркой - надевай, написано не лезть на леса пока они не приняты в эксплуатацию, сиди и жди, пока мастер не оформит все бумажки и не повесит на леса табличку, что они приняты в эксплуатацию, написано не стоять под стрелой крана - отойди подальше и будет тебе счастье. Задача работника - соблюдать требования инструкции по охране труда по тем видам работ, которые он выполняет, а задача работодателя - обеспечить работнику возможность соблюдать эти требования, т.е. у работника должны быть все средства индивидуальной защиты, исправный инструмент и оборудование и он должен быть обучен безопасным приемам труда. НО, из практики: работа строго по инструкциям приравнивается к забастовке )).
На производстве большое внимание уделяют охране труда. В течение определенного времени (зависит от специфике производства) проходит обучение безопасным методам работы. Определенное количество часов ответственный работник проводит занятия. Далее назначается время для проверки знаний. Для ИТР проверка проходит раз в три года. Для рабочих раз в год. В зависимости от того, кого проверяют создается комиссия. А далее все как на обычных экзаменах: билеты, подготовка, ответ, дополнительные вопросы. И если на все вопросы ответили, ставится зачет. И соответственно с занесением в протокол и в удостоверение проверяемого.
Работники должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии со Ст. 221 (Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты) ТК РФ, ее можно посмотреть здесь, какой именно - можно увидеть в Типовых нормах.
Сама процедура обеспечения работников СИЗ описана в Межотраслевых правилах, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н.
Если вкратце, то на работника, который устроился на работу, заводится специальная карточка учета выдачи ему СИЗ, в ней записывается ФИО, дата приема и переводов, профессия, размеры СИЗ, что человеку положено и на какой срок носки, что он получил, что сдал и когда. При приеме на работу каждый должен быть ознакомлен с правилами обеспечения СИЗ и результатами спецоценки условий труда, где, кстати, тоже написано, что работнику положено выдавать с учетом специфики его работы.
Все СИЗ должны выдаваться на установленный срок носки, стираться и ремонтироваться бесплатно, работник же обязан применять их по назначению и беречь.
Требования к работникам по соблюдению норм охраны труда изложены в статье 214 ТК РФ. К ним относится обязанность исполнять требования охраны труда,уметь пользоваться средствами индивидуальной защиты,оказывать первую помощь пострадавшим,сообщать руководству о несчастных случаях,проходить медицинские осмотры.На каждом предприятии,в каждой организации существует своя инструкция по охране труда,которая является локальным правовым актом. Это значит,что она действует только на данном предприятии,ведь у каждого учреждения своя специфика,но эти правила тоже нужно соблюдать.
