Question

Может ли работодатель заставить платить за просрок, украденное?

Работодатель регулярно принуждает платить за пропавший товар (украденный). Правомерно ли это с его стороны, если я не могу уследить за всем происходящим в магазине? Крадут, например, сигареты или фирменные пакеты магазина. Возмещать заставляют наличкой, никаких бумаг или официального удержания из зп.

Заставляют (наличкой, опять же) платить за просроченный товар, который был найден при проверке магазина. Правомерно ли?

В кассе минусы заставляют возмещать из своего кармана, который возникает при выплате разницы в цене из-за несоответствия ценника и реальной цены. При чем ценники работодатель должен сам вовремя распечатать, так как цена может поменяться в любой момент. Обязана ли я оплачивать все это сама?

Работа в магазине крупной торговой сети с продовольственными товарами.

Answer 1

За просроченный товар работодатель не имеет права взыскивать с Вас денежные средства, у него есть договор с поставщиками, в котором оговариваются условия поставки товара и условия и сроки возврата товара, если он не реализован, так как стал непригодным для продажи.

Возвратом товара занимается тот, кто заказывает товар.

Возможно в Ваши обязанности входит отслеживать просроченный товар и убирать с полок, это уже другой вопрос.

Когда Вы устраиваетесь на работу в магазин, с Вами заключают договор о трудоустройстве и договор о материальной ответственности, по последнему Вы должны компенсировать недостачи, но хороший руководитель знает, что 50% краж в магазине совершается своими же сотрудниками, а может и большая цифра, никто точно не знает, поэтому решение этого вопроса в компетенции только руководителя.

Могу только посоветовать поплакаться, может даже пустить слезу и постараться расположить к себе руководителя.