У нас на работе взяли "моду" звонить по всяким пустякам, когда человек в отпуске, на больничном и тд. например звонят, где лежит такой-то журнал. А посмотреть не судьба, где лежит. Звонок с работы во время отдыха - стресс для организма. После разговора остаётся неприятный осадок- вот люди работают, а ты тут на даче прохлаждаешься и тд и тп. Лучше конечно не брать, но думать об этом звонке ты будешь весь выходной. Что же они от тебя хотели? Так что лучше уж взять и потом думать, что даже в выходной без тебя не могут обойтись!
Чисто по человечески,можно в месяц выйти в выходные пару раз,но не в каждый выходной.Ведь у человека должен быть отдых в конце концов,вы должны после выходного приступать к работе отдохнувшим с новымм силами.А вдруг на этой почве,что вы вымотаны физически,произойдет нарушение техники безопасности,и не дай бог произойдет несчастный случай на производстве?К ответственности привлекут тех,кто нарушил трудовую дисциплину.Если прозводственному предприятию так нужны работники в выходные дни,то пусть объявят двухсменную работу и наберут еще людей с нужными специальностями и им производят оплату труда согласно положения об оплате труда,действующего на вашем предприятии.Вам то они оплачивают выходные дни,тратят же фонд оплаты на вас?А теперь будут оплачивать другому человеку.
Согласно трудовому кодексу, воскресные и праздничные дни оплачиваются не менее, чем в двойном размере. То есть ваш начальник может платить за час и как за пять. Но обычно ограничиваются минимумом, то есть двойной оплатой. Если вы в субботу отдыхаете, но вышли на работу, то ваш начальник имеет законное право платить вам как за обычный рабочий день. Тут уж дело его совести. Если вы дежурите с 8 утра воскресенья по 8 утра понедельника, то по закону вам оплатят в двойном размере время с 8 утра до 0.00 воскресного дня, а за остальные часы вам оплатят как за обычный день, если иное не установлено внутренними распоряжении (например колл.договором). Официально в законе тройная оплата нигде не звучит, это только собственная иннициатива руководителя.
Я полагаю, что если вам звонят с работы, то для этого есть какие-либо причины.
В принципе вы никому ничего не обязаны.
Если беспокоитесь за то, что вас могут вызвать на работу в ваш выходной, что бы кого-то подменить, то не берите трубку.
А лучше имейте несколько номеров (который знают на работе и который исключительно для вашего общения с родными, близкими, знакомыми).
В этом случае, вы можете всегда сослаться на то, что вы отдыхали (к примеру на даче) и связи там нет или она там плохая.
<hr />
Лично я не вижу ничего страшного если мне звонят с работы. Может что-то нужно подсказать по рабочим моментам, почему бы и не помочь.
А вот если не дозвонились, значит справятся сами. После выходного сами скажут в чем была проблема.
Конечно же, многое зависит от и того кем и где вы работаете и на сколько ответственно относитесь к своей работе.
Ну, и конечно же от того насколько сплоченный у вас коллектив.
Думаю, сейчас уже об этом говорить совсем не актуально, так как из-за пандемии нового коронавируса голосование за поправки в Конституции РФ перенесли на неопределенный срок.
Очень надеюсь, что вскоре мы сможет отдать свой голос и это будет так же выходным днем, а работники сменного производства которые будут на работе в день голосования как-то тоже найдут способ проголосовать.
