Может ли руководитель увеличить рабочий день?
2 ответа:
Конечно таким кардинальным образом, работодатель не имеет право увеличивать продолжительность рабочего времени, это уже называется сверхурочной работой и подлежит оплате, но здесь не все так просто.
По идее, рабочим временем является то, в течении которого работник обязан выполнять свою непосредственную работу и время на переодевание в него не засчитывается.
Правда есть исключение, касаемо случаев, когда в соответствии с трудовым распорядком и условиями работы, предусмотрено обязательное ношение рабочей одежды, прием душа и др. В этих случаях время на переодевание должно включаться в рабочее время.
Все это обговорено в ст.109 ТК РФ и
Так что можно сказать, что работодатель в конкретной ситуации, прописанной в Вашем вопросе поступил неумно. В таких случаях, чтобы работники понимали, что работать нужно от «звонка до звонка» ему нужно просто наказать нерадивых деньгами , к примеру уменьшением премиальных и тогда все станет на свои места.
Читайте также
В Волгограде и области 2 февраля 2018 года объявлен выходной день.
Волгоград готовится к празднованию, я была несколько раз на Мамаевом кургане, такая мощь идет от памятников, люди идут тихо и торжественно, некоторые со слезами. А Родину-мать видно с любой точки при подъезду к Волгограду (раньше город назывался Сталинград).
В Волгоградской области намечено более 200 мероприятий, посвященных 75-летию Сталинградской битвы.
