Начальников в рамках ТК вы точно никак не накажете.
Поэтому лично я не вижу смысла оглядываться на других и считать, кто больше отработал или сделал. У нас на работе точно такая же ситуация (да, думаю, и много где похожая) - есть круг приближенных из подружек и родственников, которым все можно. Некоторые на работу-то чаще двух раз в неделю не появляются (но при этом оформлены на полторы, а то и на 2 ставки). А некоторым на 15 минут опоздать нельзя, а если нужно в поликлинику пойти - приходится писать целый день за свой счет.
Многих это бесит. Лично я не обращаю внимания - нервы, хорошее настроение и здоровье дороже. Надо концентрироваться на своей работе и делать ее хорошо. Тогда нет времени оглядываться на других и сравнивать себя. ТК здесь вам не поможет. Есть возможность показать пару раз "любимчиков" в нужном свете. Но не пальцем тыкать, а очень аккуратно, и так, чтобы вы были не при чем. Сразу скажу, это целое искусство, не все им владеют. Я так делаю, если эти любимчики начинают трогать меня. Поэтому меня давно никто не трогает.
Могу предложить еще два варианта. Один - войти в число любимчиков. Если вы к этому готовы и согласны лизоблюдничать. Другой - найти за начальством нарушения (а они есть у всех) и настучать анонимно вышестоящему начальству или контролирующим органам, а заодно приплести нарушения "любимчиков" (начальство несет ответственность за все, и за нарушения работников в том числе).
Согласно трудового кодекса РФ, работник, который занят на тяжелой работе, на работе с вредными или опасными условиями труда, на работе, связанной с движением транспорта, обязан пройти при поступлении на работу (а потом ежегодно) медосмотр. Это необходимо для определения пригодности работника и предупреждения возникновения профессиональных заболеваний.
Этот медосмотр обязан оплатить работодатель.
Если у вас на предприятии есть коллективный договор, то в нем прописано когда и что индексируется. И если такой есть, то можно жаловаться и в трудовую и в суд. Но если такого нет, то жаловаться некуда. Только просить начальника прибавить зарплату Вам лично.
Это вообще не сложно сделать
Вакансий полно
от 25000 руб и до 70000 руб
перечень всех доступных сегодня вакансий сайта hh тут
в поиск надо ввести - медицинская сестра и просмотреть все что есть
Что же предлагает рынок труда?
Медицинская сестра, клиника эстетической хирургии - до 50000 руб
Медицинская сестра врача-онколога в ОАО Медицина, одной из самых элитных клиник Москвы - 45000 руб
Медицинская сестра / Ассистент пластического хирурга до 60000 руб
Операционная медицинская сестра - до 70000 руб
Конечно на такие зарплаты требования высоки
это и опыт и все документы и сертификаты
но НИГДЕ НЕТ упоминания о возрасте
А за 23000 руб найти работу вообще нет никакой сложности и требований в разы меньше... Да и работа попроще)
В России больничный по уходу за ребенком оплачивается в зависимости от страхового стажа в общем порядке, но не более 60 дней в году суммарно, если ребенку нет 7 лет.
Если есть 7 лет и до 15, то оплачивается 15 дней ухода за ним, а суммарно - до 45 дней.
Если ребенка лечат на дому, то оплачиваются первые 10 дней болезни в обычном порядке, а оставшиеся пять дней - из расчета 50 процентов.
