Какого штаба? Нет уже давно никакого штаба, Выборы прошли. Я так думаю, не меньше 1000 $ он им платил. Иначе смысл какой постоянно рисковать? То полиция прибежит, то патриоты, то просто идиоты. И от всех непонятно чего ждать. Вреднаая работа, даже если сотрудники это его идейные сторонники.
Я сама являюсь начальником, отвечающим за размер зарплаты. Так вот, начальники не понимают намеков. Нам нужно говорить все прямо и открыто. Пока работник молчит, значит его все устраивает. По свей инициативе начальник никогда не поднимет зарплату, ему это не нужно и не выгодно. Если Вы являетесь ценным сотрудником и в Вас заинтересованы на работе, то можно пойти и открыто попросить повышения оклада, но надо быть уверенным, что вам не найдут более дешевую замену. Удачи!
Добавлю, что табельный номер работнику присваивается:
1) при поступлении его на работу, то есть отделом (бюро) кадров или просто кадровым работником (работником, совмещающим функции кадровика со своей основной профессией) на основании приказа руководителя (директора, генерального директора) организации о приёме работника на работу;
2) на основании какой-либо градации (нумерации), действующей (установленной) в организации (на предприятии), например, 01, 02, 03 и т. д., 001, 002, 003 и т. д., 0001, 0002 и так далее или иначе;
3) для отображения его (таб. номера) в табеле учёта рабочего времени наряду с другими работниками организации.
По табельному номеру могут выдаваться инструментальные марки для получения инструмента, спецодежда, спецобувь и так далее.
Ну почему же! Возможно просто подкапливают сумму денег к очередному корпоративу за счёт фонда заработной платы! ))) Вон в Зимбабве выплатили зарплату и в казне осталось 217 долларов! А Ваши- умны, умеют экономить! А Вы и работайте, как платят!)))
Начальник или хозяин? Большая разница. Начальник тоже подневольный и сам хочет того же, что и вы. А если хозяин, то он за копейку удавится. Он сможет увеличить зарплату, если убедится, что его фирма разваливается. Старые работники уходят, а новые на такую зарплату не идут. А есть еще и такие сволочные, что новых берут на большую зарплату, а старым платят прежнюю.
А если хозяин умный, попробуйте ему объяснить, что если стимулировать работника рублем, то производительность труда повысится и прибыль станет выше расходов на зарплату.
