Знаете, поскольку сайты не обещают официального трудоустроустройства и для работы ничего не нужно кроме Ваших знаний и регистрации то не имеет значения какая у Вас группа инвалидности.
Знания если они есть требуются разные:
- есть сайты, которые предполагают идеальное знание русского языка и работа на таких сайтах возможна только после сдачи экзамена,
- есть сайты где сидят врачи и платно дают консультации,
- есть сайты, в которых требуется компьютерная грамотность, т.е. что-то нарисовать, создать в программе,
- есть сайты на которых люди по заданию пишут статьи с нуля или переписывают чужие и за это получают деньги.
- дальше сайты по типу нашего Большого вопроса (на таких платят немного, но всё-таки платят)
- кто-то фотографии заливает, кто-то видео снимает и выкладывает (за это тоже получают деньги)
- недавно канал открыли Яндекс Дзен люди пишут статьи на свободную тему и тоже немного зарабатывают, но я пока боюсь на это отважиться (да и поговоривают, что канал могут закрыть)
- буксы, разные другие мелкие сайты где за несложную работу платят и без знаний (просто методом тыка набираешься опыта)
Я инвалид 1 группы пожизненно ДЦП, (т.е. я самостоятельно не хожу с рождения) знаний ценных нет и потому ищу работу по своему разуму и пытаюсь что-то заработать в Интернете.
Миллионов я с этой деятельности не имею, но 500-800 руб без Большого вопроса у меня есть.
Даже если человек устроился в другую организацию, стандартный налоговый вычет на детей будет осуществляться в прежнем размере.
Так, на первого и второго ребенка в сумме 1400 рублей - на каждого.
На третьего и последующего - 3000 рублей.
И так все до совершеннолетия. Далее, если ребенок обучается по очной форме обучения, то вычет также предоставляется.
Но вычет будет предоставляться до тех пор пока суммарный размер заработной платы за год не превысит 350 000 рублей.
Таким образом, если до устройства в данную организацию человек официально работал, то ему необходимо предоставить справку по форме 2-НДФЛ за текущий год, чтобы бухгалтерия могла правильно определить общий доход, с учетом выплаченной ранней заработной платы в этом году, по другому месту работы.
Например нужны работники, которые будут проживать на территории и работать вахтой. Местные на такое не пойдут - семьи, дети, не хочется ограничивать свою свободу. А приезжим самое то - за жильё не платят, оттарабанят две недели - и домой. В Белоруссии они столько не заработают.
Если брать рабочие специальности , то сейчас нужно идти учиться или на сварщика или на токаря, фрезеровщика,сейчас это самые востребованные профессии и оплачиваются хорошие специалисты намного выше , чем другие специальности, на многих предприятиях , зарплата как у руководителей, так как из-за провала образования в 90-х, эти специалисты очень востребованы и всегда есть вакансии и после выпуска без работы не останетесь.
Нужно знать, что все заявления о приеме на работу и на увольнение с работы работники подают на имя руководителя организации, никакие промежуточные начальники не имеют права препятствовать этому. дело в том, что работодателем является руководитель организации, которая является юридическим лицом. Поэтому пишите заявление руководителю организации и передаете в отдел кадров или направляете заказным письмом, но это увеличит время. Руководитель обязан принять решение в день поступления заявления и имеет право установить дату увольнения, но дата увольнения не может быть позже пятнадцатого дня со дня поступления заявления. В заявлении стоит указать причины увольнения, к месту будет описание действий "начальницы".
