Наш директор считает, что с 8.00 должен начинатся полноценный рабочий день, то есть мы уже должны быть на рабочем месте с включеным компьютером, полностью готовыми к работе. И выходить с работы мы должны не в 17.00, а хотя бы в 17.05, так как в 17,00 мы должны только встать с рабочего места. Он регулярно проверяет, придерживаемся ли мы трудовой дисциплины - утром стоит перед входом, смотрит кто во сколько пришел, а вечером - кто во сколько ушел. Нас не штрафуют, не ругают, но неприятно, когда делают замечание, так что стараемся придерживаться графика.
Нужно определиться, сколько времени Вам нужно для посещения врача: целый день, полдня или за час управитесь. В любом случае, нужно заранее договориться с начальником и написать заявление. У нас на работе без заявления так просто никуда не уйдешь, даже на часик. Если берёте день, пишите заявление за свой счёт, в заявлении указываете: для посещения больницы. Если Вам нужно несколько часов, тоже пишите заявление: либо с последующей отработкой, либо за ранее отработанное время, если у Вас есть отгулы. Заявление подписывает Ваш непосредственный начальник и Вы относите его в свой отдел кадров. Если отгулов у Вас нет, а Вы, предположим, взяли 3 часа и их не отработали в этом же(!) месяце, то в табеле учёта рабочего времени будет стоять фактически отработанное время, а не вся смена. То есть по врачам в рабочее время Вы будете ходить за свой счёт.
Скользящий график работы - сутки через трое, регламентирует СМЕННУЮ работу, ежечасный отдых - перерыв для отдыха и приема пищи , положенный через каждые четыре часа работы , работника. Кормящим женщинам дополнительно дается полчаса на кормление ребенка, это время считается рабочим и оплачивается. В вахтах , где нет возможности ежедневного возвращения работника к месту жительства , время отдыха и труда регулируется дополнительными договорами , заключаемыми между работником и работодателем.
Согласно ст.108 Трудового кодекса перерыв для отдыха и приема пищи может быть не менее 30 минут и не более двух часов. Так как там написано слово "перерыв", а не "перерывЫ" то соответственно и устанавливают один перерыв.
Соглашусь с вами, что кушать надо каждые 2-3 часа. Но имеются ввиду перекусы, а полноценных же приемов пищи обычно три: завтрак, обед и ужин. Кто вам мешает перекусить через два часа после начала работы? Выходят же на перекур, а вы отойдите на перекус.
И если уж такой суровый начальник, который бдит чтобы в рабочее время все только работали, в туалет он ходить все равно не запретит. Съешьте яблоко по дороге туда. Уже легче обеда дождаться будет.
Если внимательно читать Трудовой кодекс, то в статье 93 ТК РФ ясно сказано, что работодатель обязан
Поэтому отказать он вам не может. А соглашение оформляется для порядка расчета вам зарплаты, ведения табеля учета рабочего времени и, чтобы в последствии не возникло недопониманий.
