Не знаю как теперь, но ребята что служили во внутренних войсках рассказывали удивительные истории. О том как женщины- заключенные всеми известными способами старались соблазнить солдатика и потом забеременеть от него.И в результате- амнистия. И вот учтя этот опыт а вовсе не исходя из гуманных соображений и было принято решение создать женскую охрану в женских колониях.
Тут этот вопрос конечно же требует корректировки, так как много людей работают посменно.
Например работает человек 5 дней, а остальные 5 дней идёт на отдых.
А тот, кто работает не меняя своего графика, то есть работа у него не сменная, а постоянная, то я думаю что четырёх дневный рабочий график отразится на его зарплате.
Если продолжительность больничного листа настолько велика, то обычно лечебное учреждение собирает клинико-экспертную комиссию, которая решает вопрос направления больного на установление ему группы инвалидности по основаниям общего заболевания.
Для этого готовится посыльный лист во ВТЭК по месту жительства.В этом случае работник увольняется по причине наличия заболевания.
После установления стойкой утраты трудоспособности на 1 год назначается программа реабилитации, куда наверное будет входить оперативное вмешательство по удалению грыжи позвоночника и др., в том числе санаторно-курортное лечение.
Но это будут определять врачи.
Работодатель вправе инициировать Сбор такой комиссии совместно с Фондом социального страхования, который компенсирует работодателю выплату по Б/листу, обратившись в то лечебное учреждение, которое выдало больничные листы .
Если будет сделана операция или подтвердится факт интенсивного лечения. а не простой отлежки, то рабочее место должно сохраниться до окончания Б/л. сколько бы он не продолжался.
Два месяца назад оказалась в аналогичной ситуации. При выписке лечащий врач мне объяснила, что пособие по уходу положено, если перенесшему инсульт дадут первую группу инвалидности.По нашим показаниям мы подходим под первую группу. Хотя размер этого пособия по уходу мизерный- где-то в пределах 1,3 тысячи рублей(может и ошибаюсь).Вся надежна на пенсию, который будет получать больной.Но первую группу дают, если больной не ходит и не разговаривает.И еще , через год видимо нужно будет снова проходить все эти "круги ада" с комиссией.У мужа уже вторая "бессрочная" группа, поэтому, в этом плане ничего делать не стала. А с работы пришлось уйти, через месяц подходит пенсионный возраст, пока взяла положенный отпуск. Посчитала, на один курс лечения дома (колю уколы сама), плюс лечебная физкультура- на 10 дней- 9 тысяч рублей. Потом перерыв 10 дней с уколами, а массаж необходимо продолжать, плюс таблетки, а они не дешевле, и все, как говорится, приплыли.На следующий курс, и на житье- уже ничего. Если бы не его брат, лечение было бы не возможно.Но бесконечно этого не будет. У детей ипотеки, да еще и кризис дает знать.... В больнице насмотрелась всяких ситуаций.Кощунственно, но в некоторых случаях,родственникам было легче, если человек уходил.Я их не осуждала.Хотя сама делаю все возможное и невозможное. Главное, что, слава Богу, есть подвижки.
В Трудовом Кодексе РФ нет ни одной статьи, указывающей на то, что работодатель имеет право требовать предоставления данных работника на основании профиля в социальных сетях. Начальник не имеет права требовать такую информацию, а если требует - то слишком много на себя берёт!