Лет через 5-10-15 будут востребованы те же профессии, что и сейчас. Только количество вакансий изменится в различных отраслях.
Спрос на программистов постепенно станет падать по мере насыщения рынка этими специалистами. Программисты повторят судьбу шоферов. Вначале это была редкая и высокооплачиваемая профессия, затем массовая и среднеоплачиваемая, а лет через 10-15 - это будет редкая специальность. Потому что программы и искусственный интеллект заменят шоферов.
Тоже самое произойдет в тех профессиях, где человека, выполняющего примитивные операции, может заменить машина.
А вот там, где требуется работа с людьми, машина бессильна. Поэтому профессии юриста, менеджера, учителя, врача, няньки и т.д. сохранятся.
Хм.. да конечно есть.. вопрос в каком городе вы живете. Чем меньше город тем меньше шансов.. просто потому что меньше вакансий в разы.
Когда жила в Киеве.. то только через интернет и искала.. с трудом могу представить как ее еще можно найти.
Есть сервисы по поиску работы (НЕ фриланс).. там оставляете свое резюме (постоянно его обновляете, чтоб было на первой странице).. и ждете звонков.. вам позвонят и пригласят на собеседование.. Ну или сами просматриваете предлагаемые вакансии и сами звоните работодателю.
Какие конкретно сайты писать не буду.. а то сочтут рекламой.. да и знаю только украинские.. впрочем найти их в инете не сложно.. введите в поиске "найти работу" "найти работу в таком-то городе"
Даже на некоторых фрилансерских сайтах бывает ищут работников в офис. Тогда в объявлении стоит соответствующая пометка.
Словом, в современном мире работа только через интернет и ищется.. любая мало-мальски уважающая себя компания, ища работника.. размещает объявление в интернет... а тем более крупные компании.
я могу прям даже в вашем же вопросе ткнуть пальцем в причину отказов - "Я закончила", "отправляла", "начала" и т.д. Вы женщина то есть. Молодая.
Как бы не говорили, что феминистки не нужны, а равноправие не для нас, права у женщин и мужчин в реальности очень разнятся. Не только в тех профессиях, куда в принципе женщин не берут, но и на самых обычных работах. Многие работодатели сейчас не хотят брать на работу молодых женщин потому что "а вдруг родит, и в декрет уйдёт, а нам её кормить потом".
Реже такое происходит в государственных конторах, чаще в частных, для которых работник, который не работает, но которому надо платить и искать для него замену (которой тоже надо платить) - большая проблема. И они предпочитают вообще не брать на работу женщину, чем потом сталкиваться с её декретом.
Возраст тут не особо важен, просто говорить "вы женщина и скоро родите, поэтому мы вас не возьмём" не комильфо, вот и выдумывают какую-то другую причину - нет опыта, возраст не тот и т.д. Вполне возможно через год будут писать "вот когда 24 исполнится, тогда и приходите"
Есть сайты с чёрными списками работодателей и мошенников.Люди оставляют на них жалобы и предостерегают соискателей о возможной опасности. Делятся ситуациями в которых оказались. Выберите свой регион и посмотрите здесь.
Попробуйте обратится в местный центр занятости. К ним стекается много вакансий от различных работодателей. Специалисты помогут вам определиться с хорошим вариантом. В центрах занятости нередко действуют программы профессиональной переподготовки. Это тоже очень полезный пункт в поиске работы. Можно получить новые навыки, освоить новую профессию.
