Question

Почему идет отказ на вакансии молодежи до 23 лет и без опыта работы?

Я закончила летом 2019 года среднее специальное образование очно, специальность "Право и организация социального обеспеченья"

Мне 22 года еще, нет опыта работы.

Я отправляю заявки на вакансии, которые мне интересны, но мне пишут отказ, ссылаясь на ВОЗРАСТ. Якобы мне всего лишь 22 года, "когда 23 исполнится, тогда и приходите" Почему так происходит? Почему работодателям важен возраст именно с 23 лет?

Я очень сильно хочу найти работу, но желательно не по специальности. Я ее получала исключительно для диплома (Но учиться было интересно)

Я очень хорошо к примеру разбираюсь в ПК, уверенный пользователь. Также отправляла заявки на вакансии по типу "оператор" колл центра или на сайте помогать консультировать людей в те. поддержке. Делать таблицы Exel. Но даже на такие легкие специальности мне приходит отказ, оперируют возрастом в основном.

Кто нибудь знает, почему так происходит?

Я бы с удовольствием начала работать, не важно какая ЗП. Главное не сидеть без дела. Я еще не указала, что у меня инвалидность 3 группы (дцп) потому в реальной жизни мне не подходят профессии, в которых требуются здоровые обе руки и ноги. (В вакансиях я особо не указываю наличие инвалидности) (У меня здоровая только левая сторона, увы) НО работа даже удаленно, в те. поддержке я способна выполнить. Ибо будучи подростком, я была назначена модератором форума, тогда я работала примерно год модератором, но было как хобби больше. За ето мне не платили, просто мне нравилось етим заниматься (Простите за "Е" кнопка сломана с буквой "э")

Answer 1

я могу прям даже в вашем же вопросе ткнуть пальцем в причину отказов - "Я закончила", "отправляла", "начала" и т.д. Вы женщина то есть. Молодая.

Как бы не говорили, что феминистки не нужны, а равноправие не для нас, права у женщин и мужчин в реальности очень разнятся. Не только в тех профессиях, куда в принципе женщин не берут, но и на самых обычных работах. Многие работодатели сейчас не хотят брать на работу молодых женщин потому что "а вдруг родит, и в декрет уйдёт, а нам её кормить потом".

Реже такое происходит в государственных конторах, чаще в частных, для которых работник, который не работает, но которому надо платить и искать для него замену (которой тоже надо платить) - большая проблема. И они предпочитают вообще не брать на работу женщину, чем потом сталкиваться с её декретом.

Возраст тут не особо важен, просто говорить "вы женщина и скоро родите, поэтому мы вас не возьмём" не комильфо, вот и выдумывают какую-то другую причину - нет опыта, возраст не тот и т.д. Вполне возможно через год будут писать "вот когда 24 исполнится, тогда и приходите"

Answer 2

Отказ кандидату по причине возрастных ограничений является неправомерным, за это организация может нести ответственность в виде штрафа. Вообще на сайтах по поиску работы есть множество открытых вакансий для студентов без опыта работы, также размещены вакансии на стажировку с минимальной оплатой, а далее по результатам стажировки можно устроиться к ним же на работу. Вообще, советую обратиться в местный Центр занятости, где Вам дадут список с открытыми вакансиями. У них можете встать на учет и пока не найдете подходящую работу, ЦЗ будет отчислять Вам определенную сумму.

Answer 3

А вы уверены что соответсвуете в полной мере вакансиям (ведь хочу есть не только у вас, но и у работодателя)?

У вас подход не правильный! Вам надо идти туда куда возьмут. Вам сейчас нужен опыт и стаж!

Может вам стоит в той же организации устроиться курьером например. Подружится с коллективом, показать себя и они сами порекомендуют вас на желаемую должность (ведь вы уже будете не человек с улицы!)

А про декрет(отказ) вам будут говорить и в 40 лет!