Устаете потому что хотите все время ему доказать, что он не тот, за кого себя выдает. Зачем? Не надо подлавливать и выводить его на чистую воду. Вы ж знаете, что парень всегда привирает. Отнеситесь к его высказываниям с юмором. Поддержите его, скажите или намекните, какой он умный. И вообще, может он это все делает, чтобы как-то выделиться, чтобы завоевать Ваше внимание и признание. Делайте иногда ему комплименты. Хоть изредка. Какие? А приглядитесь к нему. Наверняка в нем есть плюсы, просто вы зациклились на минусах. Скажите ему как он замечательно считает или пишет, ну посмотрите что он там хорошо делает. Понаблюдайте за ним. Потом в стороночке посмеетесь над ним.)) По-доброму.)) С комплиментами не переборщите, а то испортите парня.)))))))))
Социофобия. Боязнь быть отвергнутым другой группой лиц, боязнь неуважения к себе, боязнь большого количества людей, выступлений, все в одном.
Обычно корпоративы проводят для сотрудников, чтобы не только сплотить коллектив, но возможно сгладить многие конфликты и недопонимания, увидеть своих коллег в непринужденной расслабляющей обстановке и возможно многих признакомить, примирить. Сделать итог работы. Объявить достижения, огласить планы на будущее. Такие мероприятия происходят очень редко, обычно только на профессиональный праздник или на новый год. Поэтому гуляются такие корпоративы на широкую ногу - раз в год не страшно.
Начальство часто также принимает участие в корпоративах и на таких мероприятиях много говорится хороших слов о работе, сотрудниках. По крайней мере на наших корпоративах мы отрывались по полной все вместе - и вышестоящие и просто подчиненные, люди с разных отделов и разными обязанностями. При этом все сидели за одним большим столом. Шеф раздавал грамоты, премии. И так было на двух моих работах.
Обычно для удачного проведения корпоратива нужен тамада или просто веселый сотрудник с заранее заготовленным сценарием, он и превращает обычную попойку в достойное мероприятие с множеством веселых моментов.
Если все это учесть, организовать дружную фотосессию, то от корпоратива можно получить только положительные эмоции. Но главное не перебрать, а то можно оставить "незабываемые" впечатления, за которые может быть не только стыдно, а даже грозить увольнение или дополнительные проблемы с коллективом или начальством.
Здесь два варианта.
- Начальник действительно хочет создать дружескую атмосферу в коллективе, показывает, что он относится по-человечески ко всем. Кстати, с таким начальником очень легко и приятно работать. Не нужно бояться высказывать свое мнение, предлагать свои варианты. Если такой начальник и вынужден иногда повысить голос, то это всегда по делу, и тут уж нечего обижаться, надо просто исправить свои ошибки.
- Начальник прикармливает себе "стукача", который потом будет докладывать обо всем, что творится за его спиной. Но тут не вариант, что вы всегда будете при нем оставаться, если согласились на такую роль. При удобном случае он найдет способ избавиться и от вас, не исключено, что в первую очередь, потому что слишком много знаете.
Так что лучше все-таки соблюдать некоторую дистанцию с начальством.
Муж может восхищаться своей любимой в любом обществе,главное искренне без фальши!
И это оценят в любом обществе корректно,так как где нет фальши там успех.
Если мужчина восхищается прекрасной дамой и она соответствует и при этом рада ему и поощряет,то ни у кого и яда не выделится.
Может я наивен, но я встречал такие пары,когда они вместе они излучают счастье,радость. Если один отсутствует,то ни у кого и в мыслях не возникает пошлости,язвительнос<wbr />ти. И когда вторая половинка присоединяется к первой они вновь - прекрасны и восхищение не скрыть ни у них ни у других которые это воспринимают как должное только в этой паре.
Хотелось что бы это было не единичные ячейки общества, а многотысячные варианты нашего окружения.
Ведь красота спасёт мир, но не внешняя а внутренняя. Ведь люди верят наглядно лишь реально искренним отношениям.
