Есть внутренние документы организации в частности положение об оплате труда которое может предусматривать надбавки и поощрительные премии ко дню рождения сотрудника. Но сами понимаете такое решение всегда остается за руководством. Законодательно такие выплаты или выходной в этот день ни где не закреплены.
Надо сразу разграничить тех кто работает пятидневку и тех кто работает в смену. Для первых оплачивается в двойном размере любой выходной день - субботы и воскресенья, а также праздничные дни если они выпадают на другие дни недели. Для сменщиков суббота или воскресенье не являются официальными выходными - у них работа идет по непрерывному графику и простые выходной у них оплачиваются в обычном размере. Только если смена совпадает с официальным праздником - красным днем календаря, за работу в эти дни оплата конечно двойная. Новогодние праздники несколько лет назад сделали исключительно красными, поэтому работа в них оплачивается вдвое - исключение суббота 10 января и воскресенье 11 января - это просто выходные, оплата обычная. В феврале вдвойне оплачивается 23, а в марте 8 число. В мае - 1 и 9, в июне - 12, ну и в ноябре 4 число.
По этому поводу есть судебное разбирательство: недавний спор по иску "обиженного" работника поставил точку в этом вопросе.
Так, в постановлении Верховного суда РФ от 21 ноября 2016 года по делу
сделан такой вывод:
Так, часто зарплата работника согласно трудовому договору включает фиксированный оклад, а также меняющиеся суммы премий, надбавок, прочих доплат (за выслугу лет, например).
При вынесении решения суд руководствовался такими положениями:
Исходя из приведенных норм суд делает такой вывод:
В январе 2020 года много праздничных дней, мы празднуем такие праздники, как Новый Год и Рождество.
Уже известно что праздничные дни продлятся с 1 по 8 января 2020 года.
К сожалению не у всех эти дни будут выходными, некоторые вынуждены работать и в праздничные дни, конечно людей интересует вопрос, а какие же именно дни в январе 2020 года будут оплачиваться в двойном размере.
Так вот с 1-8 января 2020 - все эти дни и будут оплачиваться в двойном размере.
Так что если у вас эти дни рабочие, то вам обязательно должны их оплатить.
Всего же выходных и праздничных дней в январе 2020 будет 14 дней (деве недели).
Если вы в мае в праздничные дни выйдете на работу, то эти дни должны оплачиваться в двойном размере (при условии, что вы работаете не у частника или ИП, а в организации, где соблюдают график рабочих дней, принятых в России).
Интересен тот факт, что в 2020 году перенос с январских праздников, выпавших на выходные дни 4 и 5 числа переносятся на май, так же на 4 и 5 число.
В мае 2020 года в двойном размере оплачиваться будут дни (если вы работаете в эти дни): 1 мая, 2 мая, 3 мая, 4 мая, 5 мая, далее 6,7 и 8 мая рабочие дни, а с 9 по 11 мая снова выходные, которые снова будут оплачиваться в двойном размере при пятидневной рабочей неделе.