По-моему, нет ничего проще в авансовом отчете, чем именно обоснование суточных расчетов - все прочие расходы, обычно, требуют подтверждения в виде разных чеков, квитанций, справок и т.п. А вот те денежки, что даются командированному лицу для его суточных потребностей чем-то обосновывать совсем не надо... Хотя вру, конечно!
Обоснованием правомерного расхода суточных является наличие билетов на отъезд/приезд в командировку и обратно - именно даты на билетах будут являться реперными точками при подсчете суточных расчетов на командировку: оплачиваются полные сутки, даже если вы выехали в 23:59.
Так что в авансовом отчете просто указываете продолжительность командировки (с учетом, конечно, дней отъезда и приезда) и, умножив их на сумму "суточных" (в коммерческих организациях устанавливаются руководством), в графе "расходы" вписываете результат.
Действительно, об этом свидетельствуют поправки в соответствующее Постановление Правительства
Со следующего года рассчитывать на получение суточных могут только работники, откомандированные заграницу.
Нет, если коллективный трудовой договор предусматривает компенсацию расходов, понесенных работником в командировке, работодатель будет вынужден это сделать, но вот включить эти затраты в расходы для целей налогообложения прибыли он уже не сможет.
Если же в локальных актах предприятия отсутствует пункт о подобных компенсациях, то, по всей видимости, данные расходы лягут на плечи работника.
Так что, отвечая на Ваш вопрос, можно сказать, что банкет будет либо за счет организации, либо ее сотрудников, которым не повезло быть откомандированными в какой-либо населенный пункт России.
Размер суточных в Украине напрямую зависит от размера минимальной заработной платы. Он рассчитывается так:
Суточные для командировок в пределах Украины будут такими: 1218,00 * 0,20 = 243,60 грн.
Суточные для командировок за границу будут такими: 1218,00 * 0,750 = 913,50 грн.
Это нормальные суточные, жаль что у нас не на всех предприятиях такие суточные платят.
В любой постсоветской республике бывшего СССР (Союза советских социалистических республик) суточные входят в состав расходов по командировке. Для их получения руководитель организации должен издать распорядительный акт (приказ, распоряжение) о командировке. На основании данного акта лицу, убывающему в командировку, выдают:
1) командировочное удостоверение;
2) денежные средства в подотчёт (в бухгалтерии организации, предприятия, учреждения) на оплату проезда к месту командировки и обратно, на оплату проживания (если более суток) и суточные (на питание). После прибытия из командировки лицо должно отчитаться по расходам в командировке. Денежные средства на командировку, в том числе суточные, выдаются на основании расходного ордера.
Не облагаются подоходним налогом суточные в командировке, если их размер не превышает установленную правительством Российской Федерации сумму. А если ваше предприятие установило размер суточных выше этой нормы, то налогом облагается то, что выше установленной правительством РФ суммы.
